Zzp'ers in de Zorg: Wat als de Zelfstandigewet Erdoor Komt?

Margriet Bos · 2026-10-09

De zorg staat op een kruispunt. Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Thierry Aartsen heeft een nieuw wetsvoorstel voor de Zelfstandigewet gepubliceerd. En eerlijk? Het lijkt erop dat verpleegkundigen die als zzp'er werken, niet kunnen voldoen aan de criteria. Dat roept een prangende vraag op: wat moet de zorg zonder zzp'ers? ### Waarom de Zelfstandigewet zo gevoelig ligt De Zelfstandigewet moet schijnzelfstandigheid aanpakken. Het doel is duidelijk: zekerheid voor werkenden. Maar de zorg is geen standaardbranche. Hier werken duizenden zzp'ers al jaren naar volle tevredenheid. Ze vullen gaten op, springen bij in pieken en kiezen bewust voor flexibiliteit. Als de wet doorgaat zoals nu voorgesteld, kunnen veel van hen hun werk niet meer doen. Niet omdat ze het niet willen, maar omdat de regels het simpelweg onmogelijk maken. Dat voelt wrang. ### Wat betekent dit voor de zorg? Stel je voor: een ziekenhuisafdeling die al krap bemensd is, raakt ineens een deel van zijn personeel kwijt. Geen zzp'ers meer die bijspringen. De druk op vaste medewerkers neemt toe. Wachtlijsten groeien. En patiënten? Die merken het als eerste. De minister zegt dat hij het onwaarschijnlijk acht dat verpleegkundigen aan de criteria kunnen voldoen. Maar waar moeten die verpleegkundigen dan naartoe? Terug in loondienst? Niet iedereen wil of kan dat. Sommigen hebben zorgtaken thuis, anderen werken liever op verschillende locaties. > "De zorg is nog lang niet klaar met zzp'ers," zo vatte een recente poll de stemming samen. En dat is zacht uitgedrukt. ### De cijfers liegen er niet om - Ongeveer 1 op de 10 zorgprofessionals werkt als zzp'er. - In sommige regio's loopt dat op tot 15%. - De vraag naar flexibele zorgkrachten groeit jaarlijks met zo'n 5%. Die cijfers laten zien hoe afhankelijk de sector is geworden van zelfstandigen. Ze zijn geen randverschijnsel. Ze zijn een fundament. ### Wat nu? Er zijn een paar opties. De overheid kan de wet aanpassen zodat zorg-zzp'ers een uitzondering krijgen. Of er komen overgangsregelingen. Maar tot nu toe blijft het stil. En ondertussen maken veel zzp'ers zich zorgen. Wat hen betreft is er maar één echte oplossing: erken dat de zorg niet zonder hen kan. Niet als noodoplossing, maar als structureel onderdeel van de personeelsplanning. Want zoals het er nu uitziet, is de zorg nog lang niet klaar met zzp'ers.