Zzp'ers in de Zorg: Wat als de Nieuwe Wet Verpleegkundigen Uitsluit?

Margriet Bos · 2026-10-09

### De zorg staat op een kruispunt Stel je voor: je bent verpleegkundige en je werkt al jaren als zzp'er. Je bent gewend aan de vrijheid, de flexibiliteit en de hogere tarieven. Dan komt er ineens een wetsvoorstel dat roet in het eten gooit. Minister Thierry Aartsen van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Zelfstandigewet gepubliceerd, en het lijkt erop dat verpleegkundigen niet kunnen voldoen aan de criteria. Wat betekent dat voor de zorg? En voor jou? ### Wat houdt de Zelfstandigewet in? De Zelfstandigewet is bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Het idee is simpel: mensen die eigenlijk in loondienst zouden moeten werken, moeten dat ook doen. Maar de criteria zijn streng. Zo moet een zzp'er minimaal drie opdrachtgevers per jaar hebben, een eigen bedrijfsvoering runnen en niet afhankelijk zijn van één bron van inkomsten. Voor veel verpleegkundigen is dat lastig. Zij werken vaak via bemiddelingsbureaus of hebben één grote opdrachtgever, zoals een ziekenhuis of zorginstelling. ### Waarom verpleegkundigen buiten de boot vallen Het probleem zit hem in de aard van het werk. Verpleegkundigen worden vaak ingehuurd voor langere periodes, soms wel maanden of jaren. Ze werken in teams, volgens vaste roosters, en zijn onderdeel van de organisatie. Dat maakt het lastig om aan te tonen dat je écht zelfstandig bent. Minister Aartsen geeft zelf toe dat het onwaarschijnlijk is dat verpleegkundigen kunnen voldoen aan de criteria. Dat is nogal wat. ### De gevolgen voor de zorg Wat gebeurt er als zzp'ers massaal wegvallen? De zorg kampt al met personeelstekorten. Zonder flexibele krachten wordt het nog moeilijker om gaten in roosters op te vullen. Patiënten merken dat direct: langere wachttijden, minder persoonlijke aandacht en mogelijk zelfs afgeschaalde zorg. Voor ouderen die afhankelijk zijn van zorg aan huis kan dat grote gevolgen hebben. ### Wat betekent dit voor jou als zzp'er? Misschien werk je zelf als zzp'er in de zorg, of overweeg je die stap. Dan is dit wetsvoorstel belangrijk. Als het doorgaat, moet je misschien kiezen: in loondienst of écht als ondernemer met meerdere opdrachtgevers. Dat is een lastige keuze. Want laten we eerlijk zijn: de vrijheid en het inkomen van een zzp'er zijn aantrekkelijk. Maar is het de onzekerheid waard? > "De zorg is nog lang niet klaar met zzp'ers," zegt minister Aartsen. Maar de vraag is: is de zorg klaar voor een leven zonder hen? ### Oplossingen en alternatieven Er zijn wel wat mogelijkheden. Zo kunnen zzp'ers zich aansluiten bij een coöperatie, waardoor ze samen aan de criteria voldoen. Of ze kunnen kiezen voor een detacheringsconstructie, waarbij ze in dienst blijven van hun eigen bedrijf maar wel op de loonlijst van een uitzendbureau staan. Toch zijn dit geen wondermiddelen. Het kost tijd en moeite, en niet iedereen zit erop te wachten. ### Wat kun je nu doen? Blijf op de hoogte. Volg het nieuws over de Zelfstandigewet en praat erover met collega's. Denk na over je eigen situatie. Werk je nu als zzp'er? Hoe zou een wetswijziging jou raken? En wat zijn je opties? Misschien is het tijd om je te verdiepen in de mogelijkheden, voordat de wet er is. Want zoals het er nu uitziet, verandert er iets. De vraag is alleen: ben je er klaar voor?