Zzp'ers in de zorg: wat als de nieuwe wet hen buitensluit?

Margriet Bos · 2026-10-09

De zorg staat voor een flinke uitdaging. Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Thierry Aartsen, heeft een nieuw wetsvoorstel gepubliceerd: de Zelfstandigewet. Het doel? Meer zekerheid voor werkenden. Maar voor de duizenden zzp'ers in de zorg voelt het als een mes dat aan twee kanten snijdt. Want wat als zij niet meer aan de criteria kunnen voldoen? Dan raakt de zorg nog verder in de problemen. ### Waarom de Zelfstandigewet zorgen baart Het wetsvoorstel moet schijnzelfstandigheid aanpakken. Denk aan mensen die eigenlijk in loondienst zouden moeten werken, maar als zzp'er worden ingehuurd. Op zich een nobel streven. Alleen: de criteria zijn streng. Er wordt gekeken naar hoe zelfstandig je werkt, of je meerdere opdrachtgevers hebt en of je je eigen tarieven bepaalt. Voor veel verpleegkundigen die als zzp'er werken, is dat lastig. Zij werken vaak via een bemiddelingsbureau, voor één opdrachtgever tegelijk, en hebben weinig onderhandelingsruimte over het tarief. > "De zorg is nog lang niet klaar met zzp'ers," zegt Aartsen. Maar de vraag is of zzp'ers nog wel klaar zijn met de zorg. ### Wat betekent dit voor de zorgsector? De zorg kampt al jaren met personeelstekorten. Zzp'ers vullen de gaten op. Ze werken in de thuiszorg, de ouderenzorg, de gehandicaptenzorg. Als zij massaal afhaken omdat ze niet meer aan de eisen voldoen, vallen er gaten die niet zomaar op te vullen zijn. Denk aan: - **Thuiszorg**: veel ouderen krijgen zorg van zzp'ers die flexibel inspringen. - **Persoonlijke alarmering**: ook voor de installatie en het onderhoud van alarmsystemen zijn zzp'ers actief. - **Nachtdiensten**: zzp'ers draaien vaak nachtdiensten die lastig in te vullen zijn met vast personeel. ### Wat nu? Er zijn een paar opties. Zorginstellingen kunnen proberen zzp'ers in loondienst te nemen, maar dat kost meer geld en flexibiliteit. Of ze kunnen de zorg anders organiseren, met meer technologie. Persoonlijke alarmering is daar een voorbeeld van: een systeem waarmee ouderen zelf hulp kunnen inschakelen, zonder dat er direct een zorgverlener aanwezig is. Dat kan de druk verlichten. Maar technologie lost niet alles op. Uiteindelijk blijft de zorg mensenwerk. En dus is de vraag: hoe zorgen we ervoor dat zzp'ers in de zorg kunnen blijven werken, zonder dat ze hun zelfstandigheid verliezen? Dat is de kern van de discussie. ### Conclusie De Zelfstandigewet is bedoeld om misstanden aan te pakken. Maar in de zorg kan het averechts werken. Als zzp'ers niet meer aan de criteria voldoen, verliezen we een flexibele schil die onmisbaar is. De zorg is nog lang niet klaar met zzp'ers. En zzp'ers zijn nog lang niet klaar met de zorg. Laten we dus vooral blijven praten over oplossingen die voor iedereen werken.