Zzp'ers in de zorg: wat als de nieuwe wet hen buitensluit?

Margriet Bos · 2026-10-09

### De zorg staat op een kruispunt Stel je voor: je bent verpleegkundige, je werkt al jaren met veel plezier als zzp'er in de zorg. Je prikt, verzorgt, luistert en bent flexibel inzetbaar. Maar dan komt er een nieuw wetsvoorstel om de hoek kijken dat jouw manier van werken weleens onmogelijk zou kunnen maken. Dat is precies waar minister Thierry Aartsen van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onlangs mee kwam: de Zelfstandigewet. En de vraag die iedereen in de zorg bezighoudt: kunnen verpleegkundigen nog wel voldoen aan de eisen? Het antwoord lijkt voorlopig nee. En dan? Wat moet de zorg zonder zzp'ers? ### Waarom de Zelfstandigewet zorgen baart De Zelfstandigewet is bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Denk aan mensen die eigenlijk gewoon werknemer zijn, maar als zzp'er worden ingehuurd om kosten te drukken. Een nobel streven, want oneerlijke constructies moeten worden aangepakt. Maar de wet schiet volgens critici door. De criteria zijn zo streng dat echte zelfstandigen er niet meer aan kunnen voldoen. Voor verpleegkundigen betekent dit concreet dat ze niet meer zelfstandig opdrachten kunnen aannemen als ze aan bepaalde eisen voldoen. Minister Aartsen gaf zelf al aan dat het onwaarschijnlijk is dat verpleegkundigen aan de criteria kunnen voldoen. Dat is nogal wat: een wet die de zorg juist wil beschermen, zou weleens het tegenovergestelde kunnen bereiken. ### Wat betekent dit voor de zorg? De zorg kampt al jaren met personeelstekorten. Zzp'ers vullen een belangrijk gat op. Ze springen bij waar nodig, werken in de weekenden, nemen nachtdiensten over en zorgen ervoor dat de zorg niet instort. Als zij massaal wegvallen, ontstaat er een nog groter probleem. - **Flexibiliteit verdwijnt**: Zorginstellingen kunnen niet meer snel inspelen op piekmomenten. - **Wachtlijsten groeien**: Minder handen aan het bed betekent langere wachttijden voor patiënten. - **Werkdruk stijgt**: Vaste medewerkers krijgen nog meer te verduren. - **Kosten stijgen**: Noodgedwongen inhuur via dure uitzendbureaus wordt de norm. Kortom, de zorg is nog lang niet klaar met zzp'ers. Sterker nog, zonder hen wordt het een stuk lastiger. > "Zzp'ers zijn geen kostenpost, ze zijn een onmisbare schakel in de zorg. Laten we ervoor zorgen dat ze kunnen blijven bijdragen." – Margriet Bos, expert persoonsalarmering en veiligheid voor ouderen ### Hoe nu verder? De discussie over de Zelfstandigewet is nog in volle gang. Er is veel weerstand vanuit de zorgsector. Brancheorganisaties pleiten voor uitzonderingen voor zorgprofessionals. Want als verpleegkundigen niet meer als zzp'er mogen werken, wie vult dan de gaten? De minister zal met een oplossing moeten komen die recht doet aan zowel de bescherming van werknemers als de praktijk van de zorg. Misschien moeten we toe naar een middenweg. Bijvoorbeeld door specifieke criteria voor de zorg te versoepelen, of door een keurmerk in te voeren voor echte zelfstandigen. Wat de oplossing ook wordt, één ding is duidelijk: de zorg kan niet zonder flexibele krachten. ### Wat jij kunt doen Als professional in de zorg, of je nu zzp'er bent of in loondienst, is het belangrijk om op de hoogte te blijven. Denk mee, praat mee en laat je stem horen. Want uiteindelijk gaat het om de kwaliteit van zorg voor onze ouderen en kwetsbaren. En die mag niet in gevaar komen door een wet die te ver doorschiet. Blijf dus kritisch, blijf betrokken en laten we samen zorgen dat de zorg toegankelijk blijft. Voor iedereen.