Zzp'ers in de zorg: Wat als de nieuwe wet hen buitensluit?

Margriet Bos · 2026-10-09

De zorg in Nederland staat voor een flinke uitdaging. Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Thierry Aartsen, heeft een nieuw wetsvoorstel gepubliceerd: de Zelfstandigewet. Het doel? Meer zekerheid voor zzp'ers. Maar volgens de minister is het onwaarschijnlijk dat verpleegkundigen kunnen voldoen aan de criteria. Dat roept de vraag op: wat moet de zorg zonder zzp'ers? ### Waarom zzp'ers onmisbaar zijn in de zorg Zzp'ers zijn niet weg te denken uit de zorg. Ze vullen gaten op waar vaste contracten tekortschieten. Denk aan piekmomenten, vervanging bij ziekte, of gespecialiseerde zorg die niet fulltime nodig is. Zonder hen zouden veel afdelingen simpelweg niet kunnen draaien. Neem een wijkverpleegkundige die als zzp'er werkt. Ze kiest voor flexibiliteit, bijvoorbeeld om voor een ziek familielid te zorgen. De nieuwe wet zou haar dwingen om in loondienst te gaan, terwijl ze juist die vrijheid nodig heeft. Dat is niet alleen jammer voor haar, maar ook voor de patiënten die haar kennen en vertrouwen. ### De knelpunten van de Zelfstandigewet Het wetsvoorstel wil schijnzelfstandigheid aanpakken. Dat is op zich een goed streven. Maar de criteria zijn zo streng dat veel echte zelfstandigen er niet aan kunnen voldoen. Voor verpleegkundigen betekent dit dat ze hun vrijheid verliezen of moeten stoppen als zzp'er. > "De zorg is nog lang niet klaar met zzp'ers," zegt minister Aartsen. Maar is de zorg wel klaar voor een wet die hen buitensluit? De gevolgen zijn groot. Zorginstellingen zullen meer moeite hebben om personeel te vinden. Patiënten krijgen te maken met langere wachttijden. En zzp'ers verliezen hun inkomen en autonomie. ### Wat betekent dit voor jou als professional? Als je in de zorg werkt, of je nu zzp'er bent of in loondienst, raakt deze wet jou. Misschien ben je zelf zzp'er en maak je je zorgen over je toekomst. Of je werkt samen met zzp'ers en ziet hoe belangrijk zij zijn. - **Voor zzp'ers:** Je moet mogelijk kiezen tussen loondienst of stoppen. Dat kan voelen als een stap terug. - **Voor zorginstellingen:** Het wordt lastiger om flexibel personeel in te zetten. Dat kan leiden tot onderbezetting. - **Voor patiënten:** De kwaliteit van zorg kan achteruitgaan door personeelstekorten. ### Is er een betere oplossing? In plaats van zzp'ers weg te duwen, zouden we moeten kijken naar wat ze nodig hebben. Bijvoorbeeld: duidelijke regels die echte zelfstandigheid ondersteunen, zonder schijnconstructies. Denk aan een keurmerk voor zzp'ers in de zorg, of een flexibele regeling die rekening houdt met de unieke situatie van verpleegkundigen. Het is tijd voor een gesprek. Niet alleen in Den Haag, maar ook in de zorg zelf. Want zonder zzp'ers redden we het niet. ### Conclusie De Zelfstandigewet lijkt een goed idee, maar de uitvoering schiet tekort. Zzp'ers in de zorg verdienen een plek. Laten we samenwerken aan een oplossing die werkt voor iedereen: de professional, de instelling en vooral de patiënt.