Zzp'ers in de zorg: wat als de nieuwe wet hen buitensluit?

Margriet Bos · 2026-10-09

### De Zelfstandigewet: een streep door de rekening voor zzp'ers in de zorg? Stel je voor: je bent verpleegkundige, al jaren werk je met passie via een uitzendbureau of als zzp'er in de zorg. Je regelt je eigen agenda, kiest je opdrachten en zorgt voor continuïteit op plekken waar dat hard nodig is. Dan lees je plots dat minister Thierry Aartsen van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een nieuw wetsvoorstel heeft gepubliceerd: de Zelfstandigewet. En het ziet ernaar uit dat jij als verpleegkundige niet zomaar meer aan de criteria voldoet. Wat betekent dat voor jou? En nog belangrijker: wat moet de zorg zonder al die zzp'ers? ### Waarom dit wetsvoorstel er is De Zelfstandigewet moet schijnzelfstandigheid aanpakken. Het idee is simpel: mensen die eigenlijk in loondienst zouden moeten werken, mogen niet als zzp'er worden ingehuurd. Denk aan iemand die al jaren fulltime voor één opdrachtgever werkt, geen eigen bedrijfsrisico loopt en eigenlijk gewoon een werknemer is. De wet moet daar een stokje voor steken. Maar de zorg is een bijzondere sector. Er is een groot tekort aan personeel en zzp'ers vullen de gaten op. Ze werken vaak op flexibele basis, springen bij tijdens pieken en nemen taken over waar vaste krachten niet aan toekomen. Als de nieuwe wet te streng is, kunnen veel van hen niet meer aan de slag. En dan? ### Wat betekent dit concreet voor verpleegkundigen? Minister Aartsen geeft zelf toe dat het onwaarschijnlijk is dat verpleegkundigen kunnen voldoen aan de criteria van het wetsvoorstel. Dat is nogal wat. De criteria zijn namelijk streng: je moet meerdere opdrachtgevers hebben, een echt ondernemersrisico lopen en je werk zelf kunnen indelen. In de praktijk werken veel zorg-zzp'ers via bemiddelingsbureaus of hebben ze langdurige opdrachten bij één instelling. Daardoor vallen ze al snel buiten de boot. > "De zorg is nog lang niet klaar met zzp'ers," zo vatte een poll onlangs de stemming samen. En dat is precies het probleem: de sector heeft ze keihard nodig. ### De gevolgen voor de zorg Als duizenden zzp'ers wegvallen, ontstaan er directe problemen: - **Langere wachttijden:** minder handen aan het bed betekent tragere zorg. - **Hogere kosten:** instellingen moeten noodgedwongen duurdere uitzendkrachten inhuren of vaste contracten aanbieden die ze niet kunnen betalen. - **Meer werkdruk:** het vaste personeel krijgt er taken bij, met burn-outs tot gevolg. - **Verlies van flexibiliteit:** de zorg kan niet meer snel inspelen op piekmomenten. Kortom, de zorg zonder zzp'ers is als een auto zonder reservewiel: je komt een eind, tot je een lekke band krijgt. ### Wat nu? Denk mee en blijf kritisch De Zelfstandigewet is nog niet definitief. Er komt een consultatieronde waarin iedereen mag reageren. Als professional in de zorg, als zzp'er of als beleidsmaker: laat je stem horen. Want de vraag is niet óf we schijnzelfstandigheid moeten aanpakken, maar hoe we dat doen zonder de zorg kapot te maken. Misschien is een uitzondering voor essentiële sectoren zoals de zorg nodig. Of een overgangsregeling voor ervaren krachten. Wat denk jij? Deel je mening en praat mee. Want één ding is zeker: de zorg is nog lang niet klaar met zzp'ers.