Zzp'ers in de Zorg: Wat Als de Nieuwe Wet Doorgaat?

Margriet Bos · 2026-10-09

### De Zelfstandigewet: een streep door de rekening voor zzp'ers in de zorg Stel je voor: je bent verpleegkundige en al jaren met veel plezier zzp'er. Je prikt, verzorgt, luistert en bent precies op de momenten die er toe doen. Maar dan komt er een wetsvoorstel dat roet in het eten gooit. Minister Thierry Aartsen van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Zelfstandigewet gepubliceerd, en het ziet ernaar uit dat verpleegkundigen niet kunnen voldoen aan de criteria. Dat is nogal wat. De zorg is al jaren afhankelijk van zzp'ers. Niet omdat het leuk is, maar omdat het nodig is. Flexibiliteit, expertise, en de vrijheid om je eigen rooster te bepalen. Als die groep wegvalt, wat dan? ### Waarom de criteria een probleem zijn De Zelfstandigewet wil schijnzelfstandigheid aanpakken. Goed idee, want niemand zit te wachten op uitbuiting. Maar de criteria zijn zo streng dat echte zelfstandigen er ook door geraakt worden. Denk aan: - **Opdrachtgeverschap**: je moet meerdere opdrachtgevers hebben, maar in de zorg werk je vaak langdurig voor één instelling. - **Inbedding in de organisatie**: als je vast onderdeel bent van een team, word je al snel gezien als werknemer. - **Eigen bedrijfsvoering**: je moet kunnen aantonen dat je echt onderneemt, met eigen tools en verzekeringen. Voor veel verpleegkundigen is dat niet realistisch. Ze werken via een bemiddelingsbureau, draaien diensten in een ziekenhuis, en zijn toch echt zelfstandig. De wet dreigt hen eruit te gooien. > "De zorg is nog lang niet klaar met zzp'ers," zegt een woordvoerder van de beroepsvereniging. "We hebben ze harder nodig dan ooit." ### Wat betekent dit voor de zorg? Als zzp'ers massaal verdwijnen, ontstaan er gaten in de roosters. Ziekenhuizen en thuiszorgorganisaties kunnen die niet zomaar opvullen. Het tekort aan verpleegkundigen is al nijpend: volgens recente cijfers zijn er tienduizenden vacatures. Zonder zzp'ers wordt dat alleen maar erger. Patiënten merken het als eerste. Langere wachttijden, minder persoonlijke aandacht, en meer werkdruk voor het vaste personeel. Dat is een prijs die we met z'n allen betalen. ### Hoe nu verder? Er is nog hoop. De wet is nog niet definitief, en er is ruimte voor aanpassing. Brancheorganisaties pleiten voor uitzonderingen voor zorgprofessionals. Want laten we eerlijk zijn: een verpleegkundige die al tien jaar zzp'er is, is geen schijnzelfstandige. Die is gewoon goed in haar vak. Wat jij kunt doen? Laat je stem horen. Praat met je opdrachtgevers, je beroepsvereniging, je collega's. Deel je verhaal. Want uiteindelijk gaat het niet om wetten en regels, maar om de zorg voor mensen die het nodig hebben. De zorg zonder zzp'ers? Dat is een zorg zonder flexibiliteit, zonder ervaren krachten, en zonder de mensen die het verschil maken. Laten we hopen dat Den Haag dat ook inziet.