Zzp'ers in de zorg: wat als de nieuwe wet hen buitensluit?

Margriet Bos · 2026-10-09

### De Zelfstandigewet: een streep door zzp'ers in de zorg? Stel je voor: je bent verpleegkundige en al jaren met veel plezier zzp'er. Je prikt, verzorgt, luistert en bent flexibel inzetbaar. Tot er een wetsvoorstel op tafel ligt dat jouw manier van werken plotseling onmogelijk maakt. Dat is precies waar de zorg nu tegenaan kijkt. Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Thierry Aartsen, heeft een nieuw wetsvoorstel voor de Zelfstandigewet gepubliceerd. De strekking? Strengere regels om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Maar de zorg is een unieke sector, en dat lijkt de minister te onderschatten. ### Waarom verpleegkundigen buiten de boot vallen Het wetsvoorstel stelt eisen aan zelfstandigen die voor veel verpleegkundigen onhaalbaar zijn. Denk aan het hebben van meerdere opdrachtgevers, een eigen bedrijfsvoering en het dragen van ondernemersrisico. In de praktijk werken veel zzp-verpleegkundigen via bemiddelingsbureaus of hebben ze langdurige opdrachten bij één instelling. Dat maakt hen kwetsbaar. > "Zzp'ers zijn geen kostenpost, ze zijn de smeerolie van de zorg. Zonder hen vallen roosters om." En dat terwijl de zorg al kampt met personeelstekorten. Als deze groep verdwijnt, wie vult dan de gaten? De minister lijkt erop te rekenen dat vaste contracten de oplossing zijn, maar de praktijk is weerbarstiger. ### Wat betekent dit voor ouderen en hun zorg? Ouderen hebben baat bij flexibele zorg. Een zzp'er kan inspringen wanneer een vaste kracht ziek is, of juist gespecialiseerde zorg bieden die anders niet beschikbaar is. Als die flexibiliteit verdwijnt, merken ouderen dat direct: langere wachttijden, minder persoonlijke aandacht en mogelijk zelfs verschraling van zorg. Bovendien zijn veel zzp'ers in de zorg juist ouderen die na hun pensioen nog wat willen bijdragen. Zij waarderen de vrijheid en willen niet terug naar een vast dienstverband. Deze wet zou hen onnodig raken. ### Is er een tussenweg? Natuurlijk, oneerlijke constructies moeten worden aangepakt. Maar de zorg verdient maatwerk. Waarom geen uitzondering voor essentiële beroepen zoals verpleegkundigen? Of een overgangsregeling die rekening houdt met de aard van zorgwerk? - Zzp'ers in de zorg zijn vaak hoogopgeleid en ervaren. - Ze kiezen bewust voor flexibiliteit, niet voor ontwijking van regels. - De zorg kan niet zonder hen, zeker niet in krimpregio's. Het debat is nog in volle gang. Maar één ding is duidelijk: als Den Haag niet oppast, slaat dit wetsvoorstel een gat in de zorg dat moeilijk te dichten is. Wat vind jij? Moet de zorg ruimte blijven bieden aan zzp'ers, of is strengere regelgeving nodig? Deel je gedachten – we horen het graag.