Zelfstandigen in HMC vechten voor hun plek in de zorg

Margriet Bos · 2026-04-10

Het is een situatie die veel zorgprofessionals in Nederland bekend voorkomt. Zzp'ers in het Haaglanden Medisch Centrum staan op het punt hun werkplek te verliezen, en ze laten het er niet zomaar bij zitten. Ze roepen de directie op om zelfstandigen te blijven inzetten, en dat doen ze niet zonder bewijs. Ze hebben een rapport laten opstellen dat aantoont dat ze volledig binnen de wettelijke kaders werken. Dat rapport is meer dan alleen een stuk papier. Het is hun verdediging, hun bewijs van professionaliteit. Ze willen laten zien dat ze niet zomaar 'flexwerkers' zijn, maar deskundigen die volgens de regels opereren. Toch heeft HMC aangekondigd te stoppen met de inzet van zzp'ers. Die beslissing voelt voor velen als een klap in het gezicht. ### Waarom dit conflict zo belangrijk is Dit gaat veel verder dan alleen het HMC. Het raakt de kern van hoe we zorg willen organiseren in Nederland. Zzp'ers vormen een essentieel onderdeel van ons zorgsysteem. Ze vullen gaten op, brengen specialistische kennis in, en zorgen voor flexibiliteit in een sector die dat hard nodig heeft. Als ziekenhuizen stoppen met zzp'ers, wat betekent dat dan voor de patiëntenzorg? Die vraag houdt veel mensen wakker. Want laten we eerlijk zijn: de zorg heeft iedereen nodig. Vaste medewerkers, parttimers, en ja, ook zelfstandigen. ### Het perspectief van de zzp'er Stel je even voor: je bent een ervaren verpleegkundige of specialist. Je hebt jarenlang in vaste dienst gewerkt, maar koos ervoor om als zzp'er te gaan werken. Misschien vanwege de flexibiliteit, misschien vanwege de autonomie. Je bouwt een netwerk op, je doet ervaring op, en je levert kwaliteit. Dan hoor je dat een groot ziekenhuis waar je werkt besluit te stoppen met zzp'ers. Dat voelt alsof je expertise niet meer gewaardeerd wordt. Alsof je jarenlange investering in je vak opeens minder waard is. Dat is precies wat er nu speelt in het HMC. - Zzp'ers voelen zich niet gehoord in het besluitvormingsproces - Er is angst voor precedentwerking: als HMC stopt, volgen andere ziekenhuizen dan? - De onzekerheid over toekomstige inkomsten weegt zwaar - Veel zzp'ers vragen zich af waar ze straks nog welkom zijn ### Wat het rapport echt zegt Dat rapport waar de zzp'ers mee komen is interessant. Het toont aan dat ze binnen de wet werken, maar dat roept ook vragen op. Waarom voelt het HMC dan de noodzaak om te stoppen? Is er meer aan de hand dan we op het eerste gezicht zien? Soms zit het hem niet in wat er op papier staat, maar in hoe dingen in de praktijk werken. Misschien zijn er administratieve lasten waar het ziekenhuis tegenaan loopt. Of zorgen over continuïteit van zorg. Het zou helpen als beide kanten openhartiger zouden zijn over hun beweegredenen. Een oud-collega zei me ooit iets wat nu relevant voelt: "In de zorg draait alles om vertrouwen. Tussen collega's, tussen afdelingen, en tussen verschillende soorten contracten." Dat vertrouwen lijkt nu onder druk te staan. ### De gevolgen voor patiënten Laten we niet vergeten waar het uiteindelijk om draait: de patiënten. Zij willen kwalitatief goede zorg, op het moment dat ze het nodig hebben. Of die zorg nu geleverd wordt door een vaste medewerker of een zzp'er, dat maakt hen vaak niet zoveel uit. Wat wel uitmaakt is continuïteit. Als ervaren zzp'ers wegvallen, wie neemt hun plek dan in? Nieuwe mensen aannemen kost tijd. Inwerken kost tijd. En tijd is iets waar patiënten soms niet veel van hebben. ### Een weg vooruit vinden Conflict lost niets op. Dat weten we allemaal. Wat wel helpt is open gesprek. Luisteren naar elkaars perspectief. Begrijpen waarom het HMC deze keuze maakt, en waarom zzp'ers zich zo zorgen maken. Misschien is er een tussenweg. Een oplossing waarbij zzp'ers blijven, maar onder voorwaarden die voor het ziekenhuis werkbaar zijn. Het zou niet de eerste keer zijn dat creativiteit in de zorg tot verrassende oplossingen leidt. Het belangrijkste is dat we niet vergeten dat iedereen in de zorg hetzelfde doel heeft: goede zorg leveren. Of je nu in vaste dienst bent of als zelfstandige werkt, dat verbindt ons allemaal. Laten we dat als uitgangspunt nemen voor het gesprek dat nu nodig is. Want één ding is zeker: de zorg kan niemand missen. Niet nu, en niet in de toekomst. Laten we samen zoeken naar manieren waarop iedereen zijn steentje kan blijven bijdragen, op een manier die voor alle partijen werkt.