Zzp'ers in de zorg: wat gebeurt er als de nieuwe wet doorgaat?

Margriet Bos · 2026-10-09

### De Zelfstandigewet: een streep door zzp'ers in de zorg? Stel je voor: je bent verpleegkundige en al jaren met veel plezier zzp'er. Je bepaalt je eigen uren, kiest je opdrachten en werkt precies daar waar je nodig bent. Dan komt er een nieuw wetsvoorstel dat roet in het eten gooit. Minister Thierry Aartsen van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Zelfstandigewet gepubliceerd, en het lijkt erop dat verpleegkundigen niet kunnen voldoen aan de criteria. Wat betekent dat voor de zorg? En voor jou? ### Wat houdt de Zelfstandigewet precies in? De Zelfstandigewet moet schijnzelfstandigheid aanpakken. Het idee: als je werkt als een werknemer, moet je ook als werknemer worden behandeld. Klinkt logisch, toch? Maar de criteria zijn streng. Zo moet je als zzp'er meerdere opdrachtgevers hebben, je eigen tarieven bepalen en niet structureel op dezelfde plek werken. Voor verpleegkundigen die via uitzendbureaus of bemiddelingsbureaus op één locatie werken, is dat lastig. > "De zorg is nog lang niet klaar met zzp'ers," zo vatte een poll onlangs de stemming samen. En dat is niet zonder reden. ### Waarom verpleegkundigen vaak zzp'er zijn Er zijn veel redenen waarom verpleegkundigen voor het zzp-schap kiezen: - **Flexibiliteit**: ze kunnen hun werk combineren met zorgtaken of studie. - **Betere beloning**: als zzp'er verdien je vaak meer per uur dan in loondienst. Denk aan €35 tot €50 per uur, tegenover €20 tot €30 in loondienst. - **Autonomie**: je kiest zelf waar en wanneer je werkt. - **Minder bureaucratie**: geen eindeloze vergaderingen, maar gewoon zorgen voor patiënten. Maar de keerzijde: geen pensioenopbouw, geen doorbetaling bij ziekte en minder zekerheid. Toch wegen de voordelen voor velen zwaarder. ### Wat betekent dit voor de zorgsector? Als de wet doorgaat zoals hij nu op tafel ligt, kunnen veel verpleegkundigen niet meer als zzp'er werken. Dat kan grote gevolgen hebben: - **Personeelstekorten nemen toe**: de zorg kampt al met tekorten. Zonder zzp'ers vallen er gaten. - **Wachtlijsten groeien**: minder handen aan het bed betekent langere wachttijden voor patiënten. - **Kosten stijgen**: ziekenhuizen en zorginstellingen moeten noodgedwongen duurdere uitzendkrachten inhuren of personeel in loondienst aantrekken, wat duurder is. Kortom: de zorg is nog lang niet klaar met zzp'ers. Sterker nog, ze zijn onmisbaar. ### Wat nu? De bal ligt bij de politiek Minister Aartsen zal met een oplossing moeten komen. Misschien een uitzondering voor de zorg? Of soepelere criteria? Duidelijk is dat er iets moet gebeuren, want de zorg kan niet zonder de flexibiliteit en expertise van zzp'ers. En jij als verpleegkundige? Die zit voorlopig in onzekerheid. Blijf de ontwikkelingen volgen, want dit dossier is nog lang niet gesloten. *Wat vind jij? Moet de Zelfstandigewet worden aangepast voor de zorg? Laat het weten in de reacties.*