Zzp'ers in de zorg: wat als de nieuwe wet hen buitensluit?

Margriet Bos · 2026-10-09

### De zorg staat op een tweesprong Stel je voor: je bent verpleegkundige, je werkt al jaren via een uitzendbureau of als zzp'er in de zorg. Je bent gewend aan de vrijheid, de flexibiliteit en de hogere tarieven. Maar dan komt er een nieuw wetsvoorstel om de hoek kijken dat jouw manier van werken weleens onmogelijk zou kunnen maken. Dat is precies waar we nu staan. Minister Thierry Aartsen van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een nieuw wetsvoorstel voor de Zelfstandigewet gepubliceerd. En hij geeft zelf toe: het lijkt hem onwaarschijnlijk dat verpleegkundigen kunnen voldoen aan de criteria die in dat voorstel staan. ### Wat betekent dat voor de zorg? De zorg kampt al jaren met personeelstekorten. Zzp'ers zijn voor veel instellingen een noodzakelijke aanvulling. Ze vullen gaten op, springen bij tijdens piekmomenten en zorgen ervoor dat de zorg draaiende blijft. Zonder hen zouden sommige afdelingen simpelweg niet open kunnen. Maar als de nieuwe wet het voor verpleegkundigen onmogelijk maakt om als zelfstandige te werken, wat dan? Gaan we terug naar een situatie waarin iedereen in loondienst moet? En zo ja, wie gaat dat betalen? ### De kern van het probleem Het wetsvoorstel wil schijnzelfstandigheid aanpakken. Dat is op zich een nobel streven. Niemand wil dat mensen gedwongen worden om als zzp'er te werken terwijl ze eigenlijk gewoon werknemer zijn. Maar de criteria zijn zo streng dat echte zelfstandigen er ook door geraakt worden. Denk aan eisen zoals: - Meerdere opdrachtgevers hebben - Zeggenschap over je eigen werktijden - Eigen bedrijfsrisico dragen - Investeren in je eigen ontwikkeling Voor een verpleegkundige die via een bemiddelingsbureau op één locatie werkt, is dat lastig te bewijzen. En dus dreigt het kind met het badwater te worden weggegooid. ### Een oplossing die werkt Wat als we nu eens kijken naar wat écht nodig is? De zorg heeft flexibiliteit nodig. Patiënten hebben continuïteit nodig. En zorgprofessionals hebben keuzevrijheid nodig. Dat betekent niet dat iedereen zzp'er moet worden, maar ook niet dat niemand het mag zijn. > "De zorg is nog lang niet klaar met zzp'ers," zo vatte een poll onlangs de stemming samen. En dat is precies het punt: we kunnen niet zonder hen, maar we moeten wel eerlijk naar de regels kijken. ### Wat kun je als professional doen? Als je in de zorg werkt, of je nu in loondienst bent of als zzp'er, is het belangrijk om op de hoogte te blijven. Lees je in over de nieuwe wetgeving. Praat met je opdrachtgevers. En denk na over hoe jouw werk er in de toekomst uitziet. Misschien is het tijd om jezelf af te vragen: wat heb ik nodig om mijn werk goed te kunnen blijven doen? En wat heeft de zorg nodig om jou te kunnen blijven inzetten? ### Conclusie De nieuwe Zelfstandigewet kan grote gevolgen hebben voor de zorg. Zonder goede regeling voor zzp'ers dreigt een tekort aan personeel nog verder op te lopen. Het is aan de politiek, de zorginstellingen en de professionals zelf om samen tot een werkbare oplossing te komen. Een oplossing die recht doet aan de vrijheid van zelfstandigen én aan de zekerheid van patiënten. Want uiteindelijk draait het daarom: goede zorg voor iedereen.