Zorgmedewerkers lopen duizenden euro's mis bij baanwissel

Margriet Bos · 2026-09-09

Duizenden zorgprofessionals die dit jaar een umc verlaten voor een andere zorgorganisatie, kunnen zomaar een flinke pensioencompensatie mislopen. Het probleem? Pensioenfondsen PFZW en ABP stappen niet op hetzelfde moment over naar het nieuwe pensioenstelsel. En dat timingverschil kan je honderden, soms duizenden euro's kosten. Klinkt technisch, maar het komt neer op dit: als je net in de verkeerde maanden wisselt, val je tussen wal en schip. Je oude pensioenfonds heeft de compensatie dan nog niet geregeld, en je nieuwe fonds doet dat pas later. Resultaat: je mist een regeling waar je eigenlijk recht op hebt. ### Waarom de timing zo belangrijk is Het nieuwe pensioenstelsel wordt gefaseerd ingevoerd. PFZW en ABP hebben verschillende overstapdata. Voor jou als zorgmedewerker betekent dat: het moment waarop je van baan wisselt, bepaalt of je nog onder de oude of al onder de nieuwe regels valt. Zit je precies in die overgangsperiode? Dan kan het gebeuren dat je werkgever je compensatie niet meer kan doorgeven aan het volgende fonds. Je bouwt dan wel pensioen op, maar mist het extraatje dat bedoeld was om het verlies aan opbouw te verzachten. Het is geen fout van jou. Het is een systeemkwestie. Toch is het belangrijk dat je weet waar je aan toe bent voordat je je ontslag indient. ### Wat kun je zelf doen? Je hoeft geen pensioenexpert te zijn om je hiertegen te wapenen. Een paar slimme stappen helpen al: - Vraag je huidige pensioenfonds naar de exacte overstapdatum naar het nieuwe stelsel. - Check bij je nieuwe werkgever of zij al zijn aangesloten bij het nieuwe systeem. - Laat je ontslagdatum niet samenvallen met de overgangsmaanden als dat te vermijden is. - Bewaar alle correspondentie over je pensioenopbouw, ook na je vertrek. - Twijfel je? Schakel een onafhankelijk pensioenadviseur in. Een uur advies kost vaak minder dan wat je misloopt. > "Mensen denken vaak dat pensioen iets is voor later, maar juist bij een baanwissel blijkt hoe groot de impact nu al is," zegt een pensioenadviseur die anoniem wil blijven. "Een paar maanden verschil kan letterlijk duizenden euro's schelen." ### Niet alleen voor jou, ook voor je collega's Het gaat niet om een enkeling. Het raakt duizenden zorgmedewerkers die jaarlijks de overstap maken tussen umc's en andere zorginstellingen. Verpleegkundigen, specialisten, ondersteunend personeel: iedereen die pensioen opbouwt via PFZW of ABP kan ermee te maken krijgen. En laten we eerlijk zijn: in een sector waar personeelstekorten aan de orde van de dag zijn, is dit extra zuur. Je kiest voor een nieuwe baan om vooruit te komen, niet om er financieel op achteruit te gaan. ### Praat erover, voordat je tekent Het beste wat je kunt doen? Praat erover. Met je nieuwe werkgever, met je vakbond, met collega's die de overstap al maakten. Vaak weten mensen niet dat deze regeling bestaat, laat staan dat ze er recht op hebben. En als je toch al aan het nadenken bent over je pensioen: dit is hét moment om ook eens te kijken naar andere zaken die je oude dag veiliger maken. Denk aan een persoonlijk alarm voor senioren, zodat je ook op latere leeftijd zelfstandig kunt blijven wonen met een gerust hart. Kleine investeringen, groot verschil.