Zorgmedewerkers lopen duizenden euro's mis bij baanwissel

Margriet Bos · 2026-09-09

Duizenden zorgprofessionals die dit jaar hun baan bij een umc opzeggen om ergens anders in de zorg te gaan werken, kunnen zomaar een flinke smak geld mislopen. Het gaat om pensioencompensatie. En de reden? PFZW en ABP stappen niet op hetzelfde moment over naar het nieuwe pensioenstelsel. Klinkt technisch, hè? Maar de gevolgen zijn allesbehalve abstract. Het kan gaan om bedragen die oplopen tot enkele duizenden euro's per persoon. Geld dat je hard nodig hebt later. ### Waarom dit je raakt, ook als je nu nog niet weggaat Misschien denk je: ik blijf nog wel even zitten. Toch is het goed om te snappen wat hier speelt. Want de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel raakt iedereen in de zorg. Of je nu bij een umc werkt, bij een thuiszorgorganisatie, of ergens daartussenin. Het probleem zit 'm in de timing. PFZW en ABP bewegen niet gelijk. Wie precies in die tussenperiode van baan wisselt, kan net naast de compensatieregeling grijpen. En dat voelt oneerlijk. Je hebt jarenlang premie betaald, en dan zou je bij een overstap ineens een deel kwijtraken? ### Wat is pensioencompensatie precies? Even terug naar de basis. Bij de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel kunnen fondsen besluiten om bepaalde groepen deelnemers te compenseren. Bijvoorbeeld mensen die anders nadeel zouden ondervinden van de nieuwe rekenregels. Die compensatie is geen fooi. Het is een correctie op een systeem dat voor sommigen net iets ongunstiger uitpakt. Als je dan net op het verkeerde moment je baan opzegt, val je mogelijk buiten de boot. Niet omdat je iets fout doet, maar omdat de fondsen hun eigen tempo volgen. - PFZW en ABP hanteren verschillende overgangsdata - Wie in de tussentijd wisselt, kan compensatie mislopen - De gemiste bedragen kunnen oplopen tot duizenden euro's - Je hebt als werknemer weinig invloed op de timing van de fondsen ### Wat betekent dit voor jou als zorgprofessional? Stel, je werkt al jaren bij een umc. Je overweegt een stap naar een andere zorgorganisatie. Misschien omdat je dichter bij huis wilt werken, of omdat je een andere rol ambieert. Dan is het slim om verder te kijken dan alleen je nieuwe salaris. Vraag na hoe het zit met je pensioenopbouw. En vooral: of je recht hebt op compensatie die je zou verliezen door de overstap. > "Veel mensen kijken naar hun bruto salaris en denken: mooi, ik ga erop vooruit. Maar die paar honderd euro per maand kunnen zomaar verdampen als je een pensioengat slaat." Dat is geen bangmakerij. Het is gewoon rekenwerk. En het loont om dat rekenwerk te doen vóórdat je je handtekening zet. ### Hoe voorkom je dat je geld laat liggen? Er zijn een paar dingen die je zelf kunt doen. Niet alles is te controleren, maar je staat niet machteloos. - Vraag je huidige pensioenfonds om een overzicht van je opgebouwde rechten - Informeer bij je nieuwe werkgever welk fonds zij gebruiken en welke overgangsregels gelden - Laat je eventueel bijstaan door een pensioenadviseur, zeker als het om grote bedragen gaat - Overweeg of het mogelijk is je overstap uit te stellen tot na de overgangsdatum Dat laatste klinkt misschien onpraktisch. Maar als het om duizenden euro's gaat, is het het overwegen waard. Een paar maanden later beginnen kan zomaar een wereld van verschil maken. ### En als je al bent overgestapt? Geen paniek. Er zijn situaties waarin je nog iets kunt herstellen. Neem contact op met beide pensioenfondsen en leg je situatie uit. Soms is er een hardheidsclausule of een mogelijkheid om bezwaar te maken. Het kost tijd. En het is gedoe. Maar het gaat wel om jouw geld, dat je jarenlang hebt opgebouwd. Dat is het gedoe waard. ### Tot slot: denk verder dan je volgende loonstrookje In de zorg werken we vaak met hart voor de zaak. We denken aan onze cliënten, aan onze collega's, aan de kwaliteit van zorg. Maar denk ook af en toe aan jezelf. Aan je toekomst. Aan die periode later, wanneer je wilt genieten van je pensioen zonder zorgen. Een baanwissel is een mooie kans. Maar het is ook een moment om even stil te staan. Vraag door, zoek het uit, en laat geen geld liggen waar je recht op hebt.