Zorgkoepels: Zelfstandigenwet zo onwerkbaar voor de zorg?

Margriet Bos · 2026-11-04

De Zelfstandigenwet is bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan, maar zorgkoepels slaan alarm. Volgens hen zijn de criteria van de wet niet toegesneden op de zorgsector. Het gevolg: onduidelijkheid, meer uitstroom van zelfstandige zorgverleners en mogelijk zelfs een tekort aan zorgpersoneel. In dit artikel duiken we in de kwestie en kijken we wat dit betekent voor jou als professional in de persoonsalarmering en veiligheid voor ouderen. ### Wat is de Zelfstandigenwet precies? De Zelfstandigenwet (officieel: Wet arbeidsmarkt in balans) moet duidelijkheid scheppen over wie zelfstandige is en wie niet. Het doel is om oneerlijke concurrentie en schijnzelfstandigheid aan te pakken. Maar volgens brancheverenigingen in de zorg schiet de wet zijn doel voorbij. De criteria die de wet hanteert, zoals gezag en de duur van opdrachten, zouden niet passen bij de dynamiek van de zorg. Zorgverleners werken vaak op basis van tijdelijke opdrachten en hebben een grote mate van autonomie. Toch kunnen ze volgens de wet als werknemer worden gezien, met alle administratieve lasten van dien. ### Waarom is de wet onwerkbaar voor de zorg? Zorgkoepels wijzen erop dat de zorgsector uniek is. Patiënten hebben vaak langdurige zorg nodig, en zelfstandige zorgverleners bieden juist die continuïteit. Als zij door de wet worden gedwongen in loondienst te gaan, verliezen ze hun flexibiliteit en autonomie. Bovendien vrezen werkgevers dat ze bij een herclassificatie met hoge kosten worden geconfronteerd, zoals naheffingen en boetes. Dit kan ertoe leiden dat zij geen zelfstandigen meer inhuren, met als gevolg meer uitstroom en een groter personeelstekort. > “De criteria van de wet gaan voorbij aan de essentie van zorg: menselijke aandacht en continuïteit. Zelfstandigen zijn juist onmisbaar in de ouderenzorg.” – aldus een woordvoerder van een zorgkoepel. ### Wat betekent dit voor jou als professional in persoonsalarmering? Als je werkt met of voor zelfstandige zorgverleners in de ouderenzorg, dan raakt deze wet ook jou. Persoonsalarmering is een essentieel onderdeel van de veiligheid van senioren. Zelfstandige zorgverleners zijn vaak de eersten die signalen opvangen dat een cliënt een alarm nodig heeft. Als zij door de wet worden ontmoedigd om te blijven werken, kan dat leiden tot vertraging in de zorgverlening. Bovendien kunnen organisaties die persoonsalarmering aanbieden, worstelen met de inhuur van zelfstandige specialisten. ### Mogelijke oplossingen en vervolgstappen De zorgkoepels pleiten voor een aparte regeling voor de zorg, of op zijn minst een uitzondering voor zelfstandigen die langdurige zorg verlenen. Er zijn al gesprekken gaande met het ministerie van Volksgezondheid. Tot die tijd is het belangrijk dat je op de hoogte blijft van de ontwikkelingen. Als professional kun je je stem laten horen via brancheverenigingen of deelnemen aan consultaties. - Blijf op de hoogte van de wetgeving via officiële kanalen. - Overweeg lid te worden van een branchevereniging die opkomt voor de belangen van zelfstandigen in de zorg. - Deel je ervaringen met collega's en beleidsmakers. Kortom, de Zelfstandigenwet zorgt voor de nodige opschudding in de zorg. Of je nu zelfstandig ondernemer bent of werkt in loondienst, de gevolgen zijn voelbaar. Het is aan de sector en de politiek om samen te zoeken naar een werkbare oplossing.