Zorgkoepels: Zelfstandigenwet is onwerkbaar – wat betekent dit voor jou?

Margriet Bos · 2026-11-04

Sommige brancheverenigingen vrezen voor meer uitstroom met het wetsvoorstel, vrijwel alle zorgclubs benadrukken dat de criteria van de wet niet opgaan voor de zorg. Dat klinkt misschien als een ver-van-je-bed-show, maar schijn bedriegt. Als je werkt met persoonlijke alarmering voor senioren, raakt dit je direct. De Zelfstandigenwet, bedoeld om zelfstandigen beter te beschermen, lijkt in de zorg juist voor meer onzekerheid te zorgen. Hoe zit dat precies? ### Wat is de Zelfstandigenwet ook alweer? De Zelfstandigenwet is een wetsvoorstel dat de positie van zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) moet versterken. Denk aan duidelijke afspraken over tarieven, verzekeringen en pensioen. Het idee erachter is nobel: minder schijnzelfstandigheid en meer zekerheid. Maar zoals wel vaker bij wetten die overal toepasbaar moeten zijn, wringt het in specifieke sectoren. De zorg is zo'n sector. ### Waarom werkt het niet in de zorg? Zorgkoepels wijzen erop dat de criteria van de wet niet passen bij de dynamiek van de zorg. In de thuiszorg en ouderenzorg werken veel zelfstandigen als oproepkracht of invalkracht. Ze vullen gaten op die ontstaan door ziekte of piekdrukte. De wet gaat uit van vaste patronen en langdurige opdrachten, maar de zorg vraagt juist om flexibiliteit. Een zelfstandige die persoonlijke alarmering installeert en onderhoudt, kan niet altijd vooruit plannen. Soms bel je iemand voor een spoedreparatie, soms voor een routinecontrole. Die variatie is lastig in een keurslijf te persen. Bovendien vrezen brancheverenigingen dat strengere regels leiden tot meer uitstroom. Zelfstandigen die nu bijspringen, haken af omdat de administratieve last te hoog wordt. Het gevolg: nog meer personeelstekorten en langere wachttijden voor senioren die afhankelijk zijn van alarmering. ### Wat betekent dit voor jou als professional? Als je werkt in de persoonsalarmering voor senioren, heb je waarschijnlijk al gemerkt dat de sector onder druk staat. De Zelfstandigenwet kan die druk verhogen. Meer uitstroom van zelfstandigen betekent minder handen aan het bed – of aan de alarmcentrale. Dat kan leiden tot langere responstijden en meer stress bij vaste medewerkers. Maar er is ook een andere kant. De wet kan juist duidelijkheid scheppen voor zelfstandigen die nu worstelen met onzekere contracten. Als de criteria beter worden afgestemd op de zorg, kunnen zelfstandigen profiteren van betere bescherming zonder dat de flexibiliteit verdwijnt. De kunst is om de wet zo aan te passen dat hij recht doet aan de praktijk. ### De zorg is geen fabriek Een veelgehoord argument is dat de zorg te maken heeft met mensenlevens. Je kunt een productieproces standaardiseren, maar zorg niet. Elke senior heeft andere behoeften. De een heeft een alarmknop om de nek, de ander een polshorloge met GPS. De een woont zelfstandig, de ander in een aanleunwoning. Die diversiteit vraagt om maatwerk, en maatwerk gedijt bij flexibiliteit. De Zelfstandigenwet zou die flexibiliteit kunnen beperken als hij te rigide wordt toegepast. ### Wat nu? De komende periode zullen zorgkoepels en brancheverenigingen blijven aandringen op aanpassingen. Ze benadrukken dat de zorg een uitzonderingspositie verdient. Of dat lukt, is afwachten. Wat jij kunt doen? Blijf op de hoogte, deel je ervaringen en laat je stem horen. Want uiteindelijk gaat het om de kwaliteit van zorg voor senioren – en die mag niet in het gedrang komen door een wet die goed bedoeld is, maar slecht uitpakt. > “De zorg is geen fabriek. Je kunt mensen niet in een mal persen.” – een veelgehoorde verzuchting in de sector. Laten we hopen dat de politiek luistert. Voor nu: houd je ogen open en blijf je inzetten voor de beste alarmering voor onze ouderen.