Zorgkoepels waarschuwen: zelfstandigenwet maakt zorg onwerkbaar

Margriet Bos · 2026-11-04

De Zelfstandigenwet zorgt voor de nodige opschudding in de zorgsector. Brancheverenigingen vrezen dat het wetsvoorstel leidt tot meer uitstroom van zorgpersoneel, terwijl vrijwel alle zorgclubs benadrukken dat de criteria van de wet niet van toepassing zijn op de zorg. Wat betekent dit voor jou als professional in de persoonsalarmering en veiligheid voor ouderen? ### Waarom de Zelfstandigenwet zorgt voor onrust De Zelfstandigenwet is bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en zekerheid op de arbeidsmarkt te vergroten. Maar volgens zorgkoepels pakt dit averechts uit. Zij stellen dat de wet onvoldoende rekening houdt met de unieke aard van zorgwerk. Veel zorgverleners werken als zelfstandige omdat zij zo flexibel kunnen inspelen op de behoeften van cliënten. De wet zou hen dwingen in loondienst te gaan, wat leidt tot minder keuzevrijheid en een hogere werkdruk. ### Criteria sluiten niet aan op de zorg Een belangrijk punt van kritiek is dat de criteria van de wet niet passen bij de zorgsector. De wet kijkt vooral naar factoren zoals gezag, vrijheid en economische afhankelijkheid. In de zorg zijn deze factoren vaak anders. Een zelfstandige zorgverlener kan bijvoorbeeld wel vrijheid ervaren in het plannen van zorgmomenten, maar is tegelijkertijd afhankelijk van de cliënt voor inkomsten. Dit maakt de beoordeling complex en zorgt voor rechtsonzekerheid. > "De Zelfstandigenwet is op deze manier onwerkbaar voor de zorg. We pleiten voor maatwerk dat recht doet aan de praktijk," aldus een woordvoerder van een branchevereniging. ### Gevolgen voor persoonsalarmering en veiligheid Voor jou als professional in persoonsalarmering en veiligheid voor ouderen zijn de gevolgen aanzienlijk. Veel zelfstandige zorgverleners zijn gespecialiseerd in het installeren en onderhouden van alarmsystemen. Als zij noodgedwongen in loondienst gaan, kan dat leiden tot een verschraling van het aanbod. Bovendien kan de kwaliteit van zorg onder druk komen te staan als ervaren krachten de sector verlaten. - **Meer uitstroom:** Brancheverenigingen vrezen dat zelfstandigen hun werk neerleggen als de wet doorgaat. - **Minder flexibiliteit:** Cliënten kunnen niet meer kiezen voor een vaste, vertrouwde zelfstandige. - **Stijgende kosten:** Omscholing en inhuur van nieuwe krachten kosten geld en tijd. ### Wat betekent dit voor jou? Als expert in persoonsalarmering is het belangrijk om op de hoogte te blijven van deze ontwikkelingen. De wet kan invloed hebben op hoe je samenwerkt met zelfstandige zorgverleners. Blijf daarom alert op veranderingen in regelgeving en stem af met je netwerk. Samen kunnen we ervoor zorgen dat de veiligheid van ouderen gewaarborgd blijft, ongeacht de uitkomst van deze discussie. De komende maanden zullen duidelijk maken of de wet wordt aangepast. Tot die tijd is het zaak om de dialoog aan te gaan en de belangen van de zorgsector te behartigen.