Zorgboog's Nieuwe Aanpak: Minder Crises, Maar Tegen Welke Prijs?

Margriet Bos · 2026-10-02

### De verandering die Zorgboog doorvoerde Zorgboog heeft de specialist ouderengeneeskunde verplaatst van intra- naar extramuraal. Dat klinkt misschien als een simpele verschuiving, maar het heeft grote gevolgen. Het doel? Crisissituaties voorkomen en ouderen langer thuis laten wonen. Maar zoals bij elke grote verandering, zijn er ook nadelen. ### Minder crises, meer tevredenheid Het goede nieuws: het aantal crisissituaties is flink gedaald. Ouderen krijgen nu eerder de juiste zorg, vaak nog voordat een situatie escaleert. Dat betekent minder spoedopnames en meer rust voor zowel patiënten als hun families. Een stap vooruit, zou je denken. ### Personeelskrapte in het verpleeghuis Maar er is een keerzijde. Door de verschuiving is er een tekort aan gespecialiseerde artsen in het verpleeghuis zelf. Het personeel dat overblijft, moet meer werk verzetten. Dat leidt tot werkdruk en soms zelfs tot burn-out. De kwaliteit van zorg in het verpleeghuis komt daardoor onder druk te staan. ### Omzetdaling: een bittere pil Ook financieel is het niet rozengeur en maneschijn. Zorgboog zag de omzet dalen. Waarom? Doordat minder mensen in het verpleeghuis worden opgenomen, dalen de inkomsten uit verblijf. Tegelijkertijd blijven de kosten voor de extramurale zorg hoog. Een lastige balans. ### Terugveren is geen optie Ondanks de uitdagingen is terugkeren naar de oude situatie geen optie. "Van Bernhoven leerden we: houd je rug recht," zegt een betrokkene. Bernhoven, een ziekenhuis dat eerder een soortgelijke transitie doormaakte, liet zien dat doorzetten uiteindelijk loont. De eerste jaren zijn zwaar, maar op de lange termijn verbetert de zorg en dalen de kosten. ### Wat betekent dit voor de toekomst? De aanpak van Zorgboog is een voorbeeld van hoe de zorg langzaam verschuift naar meer extramurale zorg. Het is een trend die je in heel Nederland ziet. Maar het roept ook vragen op: hoe zorgen we ervoor dat de werkdruk in verpleeghuizen niet te hoog wordt? En hoe houden we de zorg betaalbaar? ### Conclusie Zorgboog laat zien dat verandering mogelijk is, maar dat het gepaard gaat met groeipijnen. Minder crises is winst, maar de personeelskrapte en omzetdaling vragen om aandacht. De komende jaren zullen uitwijzen of deze aanpak echt werkt. Eén ding is zeker: terug naar af is geen optie.