Zorgboog's Gewaagde Zet: Minder Crises, Maar Tegen Welke Prijs?
Margriet Bos ·
Luister naar dit artikel~4 min

Zorgboog verplaatste de specialist ouderengeneeskunde van intra- naar extramuraal. Dat leidt tot minder crises, maar ook tot personeelskrapte en omzetdaling. Terugveren is geen optie.
### De verandering bij Zorgboog
Zorgboog heeft een flinke verandering doorgevoerd: de specialist ouderengeneeskunde is verplaatst van intra- naar extramuraal. Dat betekent dat ouderen niet meer standaard in het verpleeghuis worden behandeld, maar juist thuis of in een andere extramurale setting. Het doel? Crisissituaties voorkomen en ouderen langer zelfstandig laten wonen. Een mooi streven, toch?
Maar zoals bij elke grote verandering, zijn er ook keerzijden. De aanpak leidt tot minder crisissituaties, wat natuurlijk positief is. Toch zorgde het ook voor personeelskrapte in het verpleeghuis en een flinke omzetdaling. Terugveren is geen optie, zegt men bij Zorgboog. "Van Bernhoven leerden we: houd je rug recht." Een uitspraak die vastberadenheid uitstraalt, maar ook de uitdagingen blootlegt.
### Waarom deze verschuiving?
De zorg voor ouderen staat onder druk. Vergrijzing, personeelstekorten en stijgende kosten vragen om nieuwe oplossingen. Door specialisten ouderengeneeskunde extramuraal in te zetten, kunnen ouderen langer thuis blijven wonen. Dat vermindert de druk op verpleeghuizen en zorgt voor meer welzijn bij ouderen. Want wie wil er nu niet zo lang mogelijk in zijn eigen omgeving blijven?
Toch is het niet allemaal rozengeur en maneschijn. De verschuiving betekent dat verpleeghuizen minder inkomsten genereren, omdat er minder intramurale zorg wordt geleverd. Tegelijkertijd moeten extramurale zorgverleners meer taken op zich nemen, wat leidt tot een grotere vraag naar personeel. En laat dat nu net een knelpunt zijn.
### De impact op de zorg
Wat betekent dit voor de dagelijkse praktijk? In verpleeghuizen ontstaat een tekort aan specialisten, waardoor de werkdruk voor het overgebleven personeel toeneemt. Zij moeten meer patiënten zien in minder tijd, wat de kwaliteit van zorg onder druk kan zetten. Aan de andere kant ervaren ouderen thuis mogelijk meer rust en continuïteit, omdat ze niet steeds heen en weer hoeven tussen huis en ziekenhuis.
Maar er is meer. De omzetdaling kan ertoe leiden dat zorginstellingen moeten bezuinigen op andere gebieden. Denk aan minder investeringen in technologie of training. Dat kan de kwaliteit van zorg op de lange termijn schaden. Kortom, de verschuiving heeft zowel voor- als nadelen.
### Persoonlijke alarmering als oplossing
In dit licht is het niet verrassend dat persoonlijke alarmering voor senioren steeds belangrijker wordt. Met een persoonlijk alarm kunnen ouderen thuis veilig blijven wonen, wetende dat er direct hulp is bij een noodgeval. Dit sluit naadloos aan bij de extramurale aanpak van Zorgboog: het voorkomt crisissituaties en vermindert de noodzaak van intramurale opname.
Er zijn verschillende soorten persoonlijke alarmen, van eenvoudige polsbandjes tot geavanceerde systemen met GPS en spraakcommunicatie. De kosten variëren, maar gemiddeld betaal je tussen de €20 en €50 per maand. Een kleine prijs voor gemoedsrust, toch? Het is een investering in veiligheid en zelfstandigheid.
### Wat kunnen we leren van Zorgboog?
De aanpak van Zorgboog laat zien dat innovatie in de ouderenzorg nodig is, maar dat het niet zonder slag of stoot gaat. Het vraagt om durf, doorzettingsvermogen en een goede balans tussen kosten en kwaliteit. "Houd je rug recht" is dan ook een passende slogan: blijf vasthouden aan je visie, ook als het moeilijk wordt.
Voor professionals in de ouderenzorg biedt dit waardevolle inzichten. Durf te experimenteren met nieuwe zorgmodellen, maar houd de impact op personeel en financiën goed in de gaten. En vergeet niet: technologie, zoals persoonlijke alarmering, kan een bondgenoot zijn in het realiseren van betere zorg.
> "Van Bernhoven leerden we: houd je rug recht." - Zorgboog
### Conclusie
De verschuiving van intra- naar extramurale zorg bij Zorgboog is een moedig experiment met gemengde resultaten. Het vermindert crisissituaties, maar zorgt ook voor uitdagingen op het gebied van personeel en financiën. Terugveren is geen optie, en dat getuigt van lef. Voor de ouderenzorg als geheel biedt het lessen over innovatie, veerkracht en het belang van veiligheid thuis. Persoonlijke alarmering speelt daarin een sleutelrol. Laten we die kans grijpen.