Zorg zonder zzp'ers: Wat betekent het nieuwe wetsvoorstel voor jou?

Margriet Bos · 2026-10-09

### De Zelfstandigewet: een gamechanger voor de zorg? Stel je voor: je bent verpleegkundige en al jaren werk je met veel plezier als zzp'er in de zorg. Je prikt bij, verzorgt wonden, bent het aanspreekpunt voor patiënten. Maar dan ligt er ineens een nieuw wetsvoorstel op tafel. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Thierry Aartsen, heeft de Zelfstandigewet gepubliceerd. En hij twijfelt eraan of verpleegkundigen nog wel aan de criteria kunnen voldoen. Tja, dat zet je aan het denken. Wat betekent dit voor jou? En wat moet de zorg zonder al die zelfstandige professionals? ### Wat staat er in het wetsvoorstel? De Zelfstandigewet moet schijnzelfstandigheid aanpakken. Het idee is simpel: als je werkt als een werknemer, dan moet je ook zo behandeld worden. Maar de praktijk is weerbarstiger. De criteria zijn streng: je moet bijvoorbeeld meerdere opdrachtgevers hebben, zelf je tarief bepalen en niet structureel op één plek werken. Voor veel verpleegkundigen is dat lastig. Zij werken vaak via een bemiddelingsbureau, hebben soms maar één opdrachtgever en draaien gewoon mee in het rooster. Precies zoals een vaste kracht. > "De zorg is nog lang niet klaar met zzp'ers," zo vatte een poll onlangs de stemming samen. En dat is niet zo gek. ### Waarom de zorg niet zonder zzp'ers kan Zzp'ers zijn inmiddels onmisbaar in de Nederlandse zorg. Ze vullen gaten op, springen bij in drukke tijden en zorgen voor flexibiliteit. Zonder hen zouden veel afdelingen simpelweg niet rondkomen. Denk aan de wijkverpleging, waar zelfstandigen vaak de enige zijn die 's avonds laat nog langsgaan. Of aan de ggz, waar wachtlijsten anders nog verder oplopen. - **Flexibiliteit:** Zzp'ers kunnen snel inspringen bij ziekte of piekdrukte. - **Specialisme:** Sommigen hebben specifieke expertise die niet standaard in huis is. - **Continuïteit:** Ze blijven vaak langer bij een opdracht dan uitzendkrachten. Maar er zijn ook zorgen. De commissie die het wetsvoorstel beoordeelt, vreest dat veel zzp'ers in de zorg eigenlijk verkapte werknemers zijn. Dat zou oneerlijke concurrentie opleveren en de sociale zekerheid uithollen. Toch? ### Wat betekent dit voor jou als professional? Als je als zzp'er in de zorg werkt, dan voel je de bui al hangen. Misschien moet je straks kiezen: in loondienst of echt als zelfstandige met meerdere opdrachtgevers. Dat is niet niks. Want vrijheid is precies waarom je ooit voor het zzp-schap koos. Je bepaalt je eigen uren, tarief en opdrachten. Maar ja, de zekerheid van een vast contract is ook wat waard. De minister lijkt echter niet van plan om de zorg uit te zonderen. Hij vindt dat de regels voor iedereen gelijk moeten zijn. Toch klinkt er kritiek. Want hoe ga je als verpleegkundige ooit aan alle criteria voldoen als de zorg zelf zo hiërarchisch en roostergestuurd is? ### Hoe nu verder? De komende maanden wordt het wetsvoorstel besproken in de Tweede Kamer. Brancheorganisaties, vakbonden en zzp'ers zelf laten van zich horen. Zij pleiten voor maatwerk: soepelere regels voor zorgprofessionals, zodat de zorg toegankelijk blijft. Want één ding is zeker: zonder zzp'ers redden we het niet. De vraag is alleen hoe we ervoor zorgen dat het eerlijk en houdbaar blijft. Wat denk jij? Moet de zorg een uitzondering krijgen? Of is het tijd voor een nieuwe balans? Eén ding is duidelijk: de zorg is nog lang niet klaar met zzp'ers. En jij als professional waarschijnlijk ook niet.