Zorg zonder zzp'ers: Wat betekent het nieuwe wetsvoorstel voor jou?

Margriet Bos · 2026-10-09

### Wat staat er in het nieuwe wetsvoorstel? Minister Thierry Aartsen van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een nieuw wetsvoorstel voor de Zelfstandigewet gepubliceerd. Het doel? Meer duidelijkheid over wie wel en niet als zelfstandige mag werken. Maar er zit een addertje onder het gras. Het lijkt erop dat verpleegkundigen die als zzp'er werken, niet kunnen voldoen aan de criteria die in het wetsvoorstel staan. Dat heeft nogal wat voeten in de aarde. Want wat betekent dat voor de zorg? En wat betekent het voor jou als professional in de persoonsalarmering? ### Waarom is dit een probleem? De zorg kampt al jaren met personeelstekorten. Zzp'ers springen bij waar vaste krachten ontbreken. Denk aan gespecialiseerde verpleegkundigen, maar ook aan professionals die ouderen ondersteunen bij het gebruik van persoonlijke alarmsystemen. Als zij straks niet meer als zelfstandige mogen werken, valt er een gat. > "De zorg is nog lang niet klaar met zzp'ers," zo vatte een recente poll de stemming samen. En dat is zacht uitgedrukt. Veel zzp'ers in de zorg zijn juist degenen die flexibiliteit brengen. Ze vullen gaten op, werken op oproepbasis en zorgen ervoor dat ouderen langer thuis kunnen wonen. Zonder hen wordt het lastig om de kwaliteit van zorg hoog te houden. ### De criteria onder de loep Het wetsvoorstel stelt eisen aan zelfstandigen. Denk aan: - Een minimumtarief van € 32,50 per uur (dit is een voorbeeld, de exacte bedragen staan in het voorstel). - Meerdere opdrachtgevers hebben. - Zeggenschap over je eigen werkzaamheden. Voor veel verpleegkundigen is dat lastig. Ze werken vaak via bemiddelingsbureaus, hebben soms maar één opdrachtgever en hun tarief ligt niet altijd boven de grens. Gevolg: ze voldoen niet aan de eisen en moeten in dienst treden. Maar willen ze dat wel? ### Wat betekent dit voor jou als professional in persoonsalarmering? Als jij als zzp'er werkt in de persoonsalarmering, dan raakt dit voorstel jou direct. Misschien werk je nu als zelfstandige en geniet je van de vrijheid. Of je overweegt om te gaan ondernemen. Hoe dan ook, je zult moeten nadenken over je toekomst. - **Blijf je zzp'er?** Dan moet je aan de criteria voldoen. Check of je tarief hoog genoeg is en of je meerdere opdrachtgevers hebt. - **Ga je in dienst?** Dat kan zekerheid bieden, maar levert ook minder flexibiliteit op. - **Zoek je samenwerking?** Misschien kun je met collega's een maatschap of coöperatie beginnen om zo aan de eisen te voldoen. ### Hoe nu verder? De politiek is er nog niet uit. Het wetsvoorstel moet nog door de Tweede en Eerste Kamer. Er komen ongetwijfeld aanpassingen. Tot die tijd blijft de onzekerheid. Wat je nu kunt doen: - Volg de ontwikkelingen op de voet. - Praat met je opdrachtgevers over de mogelijke gevolgen. - Overweeg je opties en bereid je voor. Eén ding is duidelijk: de zorg is nog lang niet klaar met zzp'ers. En jij als professional in persoonsalarmering zult je stem moeten laten horen. Want zonder jou wordt het lastig om ouderen de veiligheid en zorg te bieden die ze verdienen.