Zorg die door familie wordt geregeld: het omgekeerde model van Mantelhof

Β·
Luister naar dit artikel~3 min
Zorg die door familie wordt geregeld: het omgekeerde model van Mantelhof

Bij Mantelhof draaien de rollen om: niet de zorg betrekt de familie, maar de familie regelt de zorg. Een hechte gemeenschap en minder personele inzet, maar ook weerstand. Bestuurder Heidi van den Brink en locatiemanager Jolanda van Honk leggen uit.

Bij woonconcept Mantelhof draait Marente de rollen om. Niet de familie wordt betrokken door de zorg, maar de zorg door familie. De aanpak leidt tot een hechte gemeenschap en minder personele inzet, maar roept ook weerstand op, aldus bestuurder Heidi van den Brink en locatiemanager Jolanda van Honk. ### Een andere kijk op mantelzorg Stel je voor: je ouders worden ouder en hebben zorg nodig. Normaal gesproken neemt een zorginstelling het voortouw en word jij als familie uitgenodigd om mee te denken. Bij Mantelhof is dat andersom. Hier zijn het de mantelzorgers die de zorg organiseren, en de professionals ondersteunen waar nodig. Dat klinkt logisch, maar het is best revolutionair. Heidi van den Brink, bestuurder bij Marente, legt uit: "We wilden af van het idee dat zorg iets is dat over iemand heen wordt geregeld. Families weten vaak heel goed wat hun naaste nodig heeft. Door hen de regie te geven, ontstaat er meer betrokkenheid en een hechtere gemeenschap." ### Hoe werkt het in de praktijk? Bij Mantelhof wonen senioren zelfstandig, maar met de zekerheid dat er altijd iemand in de buurt is. De mantelzorgers – vaak partners of kinderen – vormen samen een netwerk. Ze stemmen onderling af wie wanneer helpt, en ze kunnen rekenen op professionele ondersteuning als dat nodig is. - **Eigen regie:** families bepalen zelf hoe de zorg eruitziet. - **Gemeenschapsgevoel:** mantelzorgers leren elkaar kennen en helpen elkaar. - **Minder personele inzet:** doordat families veel zelf doen, is er minder zorgpersoneel nodig. Jolanda van Honk, locatiemanager, vult aan: "We zien dat mantelzorgers het fijn vinden om niet alleen te staan. Ze wisselen ervaringen uit en kunnen taken verdelen. Dat geeft rust." ### Niet iedereen juicht toe Toch roept deze aanpak ook weerstand op. Sommige families vinden het lastig om de verantwoordelijkheid te dragen. Ze zijn gewend aan een zorginstelling die alles regelt. "We merken dat sommige mensen zich overweldigd voelen," zegt Van den Brink. "Daarom bieden we begeleiding en zorgen we dat er altijd een professional bereikbaar is." Ook binnen de zorgsector zijn er kritische geluiden. Is dit niet een verkapte bezuiniging? Van den Brink ontkent dat: "Het gaat niet om geld besparen, maar om een betere kwaliteit van leven. Mensen voelen zich meer thuis als ze zelf de touwtjes in handen hebben." ### Een blik op de toekomst Mantelhof is een pilot, maar de resultaten zijn veelbelovend. De gemeenschap is hecht, en de personele inzet is inderdaad lager. Toch blijft het zoeken naar de juiste balans tussen eigen regie en professionele zorg. > "Zorg is iets van ons samen. Door families de ruimte te geven, creΓ«er je een omgeving waarin mensen echt kunnen floreren." – Heidi van den Brink Voor professionals in de persoonsalarmering is dit een interessante ontwikkeling. Als senioren langer zelfstandig wonen en families meer verantwoordelijkheid nemen, wordt de vraag naar betrouwbare alarmeringssystemen alleen maar groter. Persoonlijke alarmsystemen kunnen immers een vangnet bieden, zodat mantelzorgers met een gerust hart hun taken kunnen uitvoeren. Wil je meer weten over hoe technologie de zorg kan ondersteunen? Houd dan onze berichten in de gaten.