Ziekteverzuim stijgt opnieuw naar recordhoogte in mei

Margriet Bos · 2026-06-30

Het ziekteverzuim in Nederland blijft maar stijgen. In mei bereikte het verzuim een nieuw record, zelfs hoger dan tijdens de coronapiek in 2022. Dit is zorgwekkend voor werkgevers en werknemers. Het is belangrijk om te begrijpen waarom dit gebeurt en wat we eraan kunnen doen. ### Waarom stijgt het ziekteverzuim? Er zijn verschillende redenen voor deze stijging. Ten eerste is er de nasleep van de coronapandemie. Veel mensen hebben nog steeds last van langdurige klachten, zoals vermoeidheid en concentratieproblemen. Daarnaast speelt de hoge werkdruk een grote rol. Werknemers voelen zich steeds meer onder druk gezet, wat leidt tot stress en burn-out. - **Langdurige klachten** door COVID-19 - **Hoge werkdruk** en stress - **Psychische problemen** zoals angst en depressie ### Wat betekent dit voor werkgevers? Voor werkgevers is het belangrijk om hierop in te spelen. Het bieden van een gezonde werkomgeving kan helpen om het verzuim te verminderen. Denk aan flexibele werktijden, meer pauzes en ondersteuning bij mentale gezondheid. Ook investeren in preventie loont. Kleine aanpassingen kunnen een groot verschil maken. > "Een gezonde werknemer is een productieve werknemer. Investeer in welzijn, en je ziet het terug in de resultaten." ### Hoe kun je als werknemer jezelf beschermen? Als werknemer kun je ook zelf stappen zetten. Zorg voor een goede balans tussen werk en privé. Neem regelmatig pauzes en beweeg voldoende. Praat met je leidinggevende als je je overbelast voelt. Het is geen teken van zwakte om hulp te vragen. - Plan vaste rustmomenten in - Beweeg dagelijks, zelfs een korte wandeling helpt - Zoek sociale steun bij collega's of vrienden ### De rol van de overheid De overheid heeft ook een taak. Het is belangrijk dat er meer aandacht komt voor preventie in de gezondheidszorg. Bedrijven moeten gestimuleerd worden om een gezonde werkplek te creëren. Daarnaast kan er meer onderzoek worden gedaan naar de oorzaken van het stijgende verzuim. ### Conclusie Het recordhoge ziekteverzuim is een signaal dat we serieus moeten nemen. Door samen te werken aan een gezondere werkomgeving, kunnen we de trend keren. Werkgevers, werknemers en de overheid hebben hierin allemaal een rol. Laten we de handen ineen slaan om het verzuim te verlagen en het welzijn te verbeteren.