Ziekteverzuim stijgt naar nieuw record in mei

Margriet Bos · 2026-06-30

Het ziekteverzuim in Nederland blijft stijgen. In mei bereikte het een nieuw record, zelfs hoger dan tijdens de coronapiek in 2022. Dit is opvallend en zorgwekkend voor werkgevers en werknemers. Wat zijn de oorzaken en wat kun je doen om verzuim te verminderen? ### Waarom stijgt het ziekteverzuim? De stijging is niet zomaar een statistiek. Het zegt iets over de druk op de arbeidsmarkt. Veel mensen voelen zich overbelast door hoge werkdruk en personeelstekorten. Daarnaast speelt vergrijzing een rol: oudere werknemers vaker uitvallen door gezondheidsklachten. - Hoge werkdruk en stress zijn de grootste boosdoeners. - Psychische klachten, zoals burn-out, nemen toe. - Fysieke klachten, zoals rug- en nekproblemen, blijven hardnekkig. Het is duidelijk dat we anders moeten kijken naar werk en gezondheid. Preventie is de sleutel, niet alleen curatie. ### Wat betekent dit voor werkgevers? Voor werkgevers is dit een wake-up call. Verzuim kost geld, maar ook energie en motivatie. Een zieke werknemer betekent vaak extra druk op collega's. Dat leidt tot een vicieuze cirkel van nog meer verzuim. Gelukkig zijn er oplossingen. Denk aan flexibelere werktijden, thuiswerkmogelijkheden en betere ondersteuning bij stress. Ook investeren in een gezonde werkomgeving loont. Kleine aanpassingen kunnen groot verschil maken. ### Hoe herken je vroege signalen? Het is belangrijk om verzuim vroeg te signaleren. Let op veranderingen in gedrag: iemand die vaak moe is, minder productief wordt of vaker ziek meldt. Dit kunnen tekenen zijn van onderliggende problemen. - Neem regelmatig contact op met zieke medewerkers. - Bied laagdrempelige hulp, zoals een gesprek met een bedrijfsarts. - Stimuleer open communicatie over werkdruk en gezondheid. Door tijdig in te grijpen, voorkom je langdurig verzuim. Dat is beter voor de werknemer en voor het bedrijf. ### De rol van persoonlijke alarmsystemen In de zorg en voor ouderen is verzuim extra risicovol. Als een medewerker uitvalt, kan dat de veiligheid van cliënten in gevaar brengen. Persoonlijke alarmsystemen bieden hier uitkomst. Ze geven ouderen meer zelfstandigheid en verminderen de werkdruk voor zorgverleners. Denk aan een alarmknop die direct hulp inschakelt bij een val of noodgeval. Dit voorkomt onnodige ziekenhuisbezoeken en geeft rust aan zowel de gebruiker als de familie. ### Conclusie Het recordhoge ziekteverzuim in mei is een signaal dat we niet kunnen negeren. Door te investeren in preventie, goede arbeidsomstandigheden en ondersteunende technologie, kunnen we de trend keren. Het begint bij bewustwording en actie. Laten we samen werken aan een gezondere en veiligere werkomgeving voor iedereen.