Ziekenhuizen scoren beter op SEH-kwaliteitseisen

Margriet Bos · 2026-07-03

Het nieuws is goed: steeds meer ziekenhuizen in Nederland voldoen aan de strenge kwaliteitseisen voor de Spoedeisende Hulp (SEH). Uit het jaarlijkse RIVM-onderzoek blijkt dat nog maar één ziekenhuis het niet lukt om 24/7 aan de minimale bezettingsnorm te voldoen. Dat betekent dat er altijd een ervaren arts-assistent aanwezig is, tenzij er een SEH-arts of een ervaren medisch specialist in huis is. ### Wat houdt deze norm precies in? De norm is simpel maar cruciaal: op de SEH moet altijd iemand met voldoende ervaring paraat staan. Het gaat om een arts-assistent die minimaal twee jaar ervaring heeft in de spoedeisende geneeskunde. Als die er niet is, moet een SEH-arts of een ervaren medisch specialist de dienst overnemen. Dit zorgt ervoor dat patiënten snel de juiste zorg krijgen, zonder onnodige vertraging. - **Waarom is dit belangrijk?** Omdat elke seconde telt bij spoedgevallen. Een ervaren arts kan sneller inschatten wat er aan de hand is en de juiste behandeling starten. - **Wat als het niet lukt?** Dan is er risico op vertraging of fouten, wat gevolgen kan hebben voor de patiëntveiligheid. De cijfers laten zien dat de sector vooruitgang boekt. Vorig jaar hadden nog meerdere ziekenhuizen moeite met de norm, maar nu is dat teruggebracht tot slechts één. Dat is een flinke verbetering. ### Hoe wordt dit gemeten? Het RIVM voert jaarlijks een onderzoek uit onder alle ziekenhuizen in Nederland. Ze kijken naar de bezetting op de SEH, zowel overdag als 's nachts. De norm is dat er in elke dienst een ervaren arts-assistent beschikbaar is, tenzij een specialist aanwezig is. Het is een strenge eis, maar wel een die bijdraagt aan de kwaliteit van zorg. ### Wat betekent dit voor patiënten? Voor jou als patiënt betekent dit dat je bij een bezoek aan de SEH kunt rekenen op een ervaren arts. Of het nu gaat om een gebroken arm, een hartaanval of een ernstige allergische reactie: er staat iemand klaar die weet wat hij of zij doet. Het geeft vertrouwen, vooral in stressvolle situaties. ### Zijn er nog uitdagingen? Ja, er zijn nog wel punten om te verbeteren. Het ene ziekenhuis dat niet voldoet, moet snel actie ondernemen. Daarnaast blijft de werkdruk op de SEH hoog. Artsen en verpleegkundigen werken onder zware omstandigheden. Het is belangrijk dat ziekenhuizen blijven investeren in personeel en opleidingen. - **Personeelstekorten** kunnen een rol spelen. - **Opleiding** van jonge artsen moet prioriteit houden. - **Samenwerking** tussen ziekenhuizen kan helpen om kennis te delen. Het RIVM-onderzoek is een belangrijke graadmeter. Het laat zien waar we staan en waar we nog naartoe moeten. Gelukkig is de trend positief. ### Wat kunnen we verwachten? De verwachting is dat volgend jaar alle ziekenhuizen aan de norm voldoen. De Inspectie voor de Gezondheidszorg houdt toezicht en kan sancties opleggen als ziekenhuizen achterblijven. Maar de meeste ziekenhuizen hebben de boodschap begrepen: goede zorg begint bij goede bezetting. Kortom, de SEH in Nederland wordt steeds veiliger. Dat is goed nieuws voor iedereen die wel eens spoedeisende hulp nodig heeft. En laten we hopen dat het ene ziekenhuis snel de achterstand inhaalt.