Winstuitkeringsverbod in de zorg: streng verbod of omzeilbaar?

Margriet Bos · 2026-09-10

### Het winstuitkeringsverbod: een beperkte scope Het huidige winstuitkeringsverbod in de zorgsector is van toepassing op een beperkt deel van de zorg: de medisch-specialistische zorg en de intramurale Wlz-zorg. Voor andere zorgsectoren, zoals de huisartsenzorg, geestelijke gezondheidszorg of langdurige zorg buiten de Wlz, geldt dit verbod niet. Dit betekent dat winstuitkering daar is toegestaan, mits aan de wettelijke eisen wordt voldaan. ### De onderaannemingsstructuur als omweg Wat opvalt, is dat het verbod eenvoudig – en juridisch toelaatbaar – gepasseerd kan worden met een onderaannemingsstructuur. Stel: een zorginstelling besteedt een deel van de zorg uit aan een onderaannemer. Die onderaannemer is dan niet direct onderworpen aan het winstuitkeringsverbod, waardoor winstuitkering via die route alsnog mogelijk is. Voor wie dat wil, geldt dus geen winstuitkeringsverbod. ### Waarom dit relevant is voor de ouderenzorg Voor professionals in de ouderenzorg, zoals aanbieders van persoonsalarmering, is het belangrijk om te weten hoe dit werkt. Het kan namelijk invloed hebben op de financiële structuur van zorgorganisaties. Als u overweegt om een persoonsalarmeringsdienst op te zetten of uit te breiden, is het verstandig om te onderzoeken of u met het winstuitkeringsverbod te maken krijgt. Dit hangt af van het type zorg dat u levert en de juridische structuur die u kiest. ### Wat betekent dit voor u als professional? Als professional in de ouderenzorg moet u zich bewust zijn van de mogelijkheden en beperkingen van het winstuitkeringsverbod. Het verbod is niet absoluut; er zijn manieren om er juridisch omheen te werken. Dit roept ethische vragen op: moet u gebruikmaken van een onderaannemingsstructuur om winst uit te keren, of kiest u voor transparantie en naleving van de geest van de wet? Uiteindelijk draait het om de kwaliteit van zorg en het welzijn van ouderen. > “Het winstuitkeringsverbod is als een hek met een open poort: je kunt eromheen lopen, maar wil je dat ook?” ### Conclusie Het winstuitkeringsverbod geldt slechts voor een deel van de zorg en is te omzeilen via een onderaannemingsstructuur. Voor professionals in de ouderenzorg is het essentieel om de juridische finesses te kennen en bewuste keuzes te maken die passen bij hun waarden en de behoeften van hun cliënten.