Winstuitkeringsverbod in de zorg: mythe of machtig wapen?

Margriet Bos · 2026-09-10

Het winstuitkeringsverbod in de zorg. Je hoort er veel over, maar wat klopt er nu echt van? Laten we eerlijk zijn: het is een regel die op het eerste gezicht streng lijkt, maar bij nader inzien verrassend veel ruimte laat. In dit artikel duiken we in de wereld van winstuitkering in de zorg, specifiek voor jou als professional in persoonsalarmering en veiligheid voor ouderen. Want begrijp je dit, dan snap je ook hoe de zorgsector écht in elkaar steekt. ### Voor wie geldt het verbod eigenlijk? Het huidige winstuitkeringsverbod is van toepassing op een beperkt deel van de zorgsector. Denk aan medisch-specialistische zorg en intramurale Wlz-zorg. Dat zijn de ziekenhuizen en instellingen waar mensen langdurig verblijven. Maar ja, dat is dus niet de hele sector. Voor veel andere zorgaanbieders – zoals thuiszorg, persoonlijke alarmering of ouderenadvies – geldt dit verbod helemaal niet. Best gek, toch? ### De onderaannemingsstructuur: een handige omweg Wat het nog interessanter maakt: het verbod is eenvoudig te omzeilen. Juridisch toelaatbaar, hè. Met een onderaannemingsstructuur kun je als het ware om het verbod heen werken. Stel, je bent een zorginstelling die geen winst mag uitkeren. Je besteedt een deel van je diensten uit aan een onderaannemer. Die onderaannemer mag wél winst uitkeren. En voilà, het verbod is gepasseerd. Voor wie dat wil, geldt dus geen winstuitkeringsverbod. Het is een kwestie van slim structureren. Natuurlijk, niet iedereen zit hierop te wachten. Sommige zorgaanbieders kiezen er bewust voor om geen winst uit te keren, omdat ze hun missie vooropstellen. Maar de mogelijkheid is er. > “De wet is als een slot op de deur. Maar als je de sleutel hebt, kun je naar binnen.” ### Waarom dit relevant is voor jou Als professional in persoonsalarmering en veiligheid voor ouderen, werk je vaak samen met verschillende zorgpartijen. Je moet weten hoe het speelveld eruitziet. Misschien overweeg je zelf een onderneming te starten, of je wilt gewoon snappen waarom sommige concurrenten wel winst maken en andere niet. Het antwoord ligt vaak in de juridische structuur. Bovendien: de zorgsector verandert. Er komen steeds meer private partijen bij, en de regelgeving blijft soms achter. Het is goed om te beseffen dat het winstuitkeringsverbod niet heilig is. Het is een regel, geen natuurwet. ### Wat betekent dit voor de toekomst? Je kunt je afvragen of dit verbod op termijn blijft bestaan. Er gaan stemmen op om het te versoepelen, zodat zorginstellingen makkelijker kapitaal kunnen aantrekken. Anderen pleiten juist voor handhaving. Hoe dan ook: voorlopig is de situatie zoals die is. En zoals je hebt gezien, biedt die situatie meer flexibiliteit dan je op het eerste gezicht zou denken. ### Praktische tips - Check altijd de juridische status van je organisatie. Val je onder het verbod of niet? - Overweeg een onderaannemingsconstructie als je winst wilt uitkeren maar met het verbod te maken hebt. Laat je wel goed adviseren. - Blijf op de hoogte van wetswijzigingen. De zorg is volop in beweging. - Denk na over je eigen missie. Wil je winst maken of gaat het je vooral om de zorg? Beide zijn oké, als je maar bewust kiest. Kortom, het winstuitkeringsverbod is geen onoverkomelijke muur. Het is een regel met gaten, en wie weet waar ze zitten, kan er gebruik van maken. Of je dat wilt, is aan jou. Maar nu weet je in ieder geval hoe het zit.