Winstuitkering in de Zorg: Wat Mag écht?

Margriet Bos · 2026-09-10

Het winstuitkeringsverbod in de zorg is een onderwerp dat vaak verwarring zaait. Veel mensen denken dat het voor de hele sector geldt, maar niets is minder waar. Het verbod is alleen van toepassing op een beperkt deel van de zorg: de medisch-specialistische zorg en de intramurale Wlz-zorg. Voor andere sectoren, zoals de huisartsenzorg, geestelijke gezondheidszorg of langdurige zorg buiten het ziekenhuis, geldt het verbod niet. Dat betekent dat zorgaanbieders daar gewoon winst mogen uitkeren aan hun eigenaren of aandeelhouders. Interessant, toch? Maar er is meer. Zelfs binnen de sectoren waar het verbod geldt, blijkt het eenvoudig om er juridisch gezien omheen te werken. Hoe? Door gebruik te maken van een onderaannemingsstructuur. Hierbij besteedt de zorginstelling een deel van de zorg uit aan een andere partij, die vervolgens wel winst mag uitkeren. Op die manier omzeil je het verbod zonder de regels te overtreden. Slim, maar ook een beetje controversieel. ### Waarom is dit belangrijk? Voor jou als professional in de ouderenzorg is het essentieel om te weten hoe dit werkt. Misschien overweeg je zelf een zorgbedrijf te starten, of werk je samen met investeerders. Dan is het goed om te beseffen dat het winstuitkeringsverbod niet overal geldt. Aan de andere kant: als je in de medisch-specialistische zorg werkt, moet je creatief zijn als je winst wilt uitkeren. Een onderaannemingsconstructie kan dan uitkomst bieden, maar het roept ook ethische vragen op. Gaat het nog wel om de beste zorg voor de patiënt, of draait het vooral om geld verdienen? Laten we eerlijk zijn: winst maken in de zorg is niet per se verkeerd. Het kan zelfs nodig zijn om te investeren in betere apparatuur, meer personeel of innovatieve technologieën. Maar het moet niet ten koste gaan van de kwaliteit van zorg. En dat is precies de reden waarom het verbod er is: om te voorkomen dat commerciële belangen de zorg voor patiënten schaden. ### Hoe zit het met persoonlijke alarmering voor senioren? Als expert in persoonsalarmering voor ouderen zie ik dagelijks hoe belangrijk het is dat senioren zich veilig voelen. Een persoonlijk alarm kan het verschil maken tussen een ongeluk dat snel wordt opgemerkt en een situatie die urenlang onopgemerkt blijft. Maar de kosten kunnen oplopen. Een goed alarmsysteem kost al snel €200 tot €500, plus maandelijkse kosten van €20 tot €50. Voor veel ouderen is dat een flinke uitgave. Gelukkig zijn er ook betaalbare opties. Sommige gemeenten bieden subsidies aan, en er zijn verzekeraars die een deel vergoeden. Het loont dus de moeite om te onderzoeken wat mogelijk is. Want iedere senior verdient het om veilig te kunnen blijven wonen, zonder dat de kosten een belemmering vormen. ### Wat betekent dit voor jou? Als professional in de zorg voor ouderen, of je nu werkt bij een zorginstelling, een alarmsysteem verkoopt of beleidsmaker bent, is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de regelgeving rond winstuitkering. Het beïnvloedt hoe zorgorganisaties worden gefinancierd en welke keuzes ze maken. En uiteindelijk heeft dat weer invloed op de kwaliteit van zorg die jouw cliënten ontvangen. Misschien denk je: "Maar ik heb hier niets mee te maken." Toch wel. Want als er meer ruimte komt voor winst in de zorg, kan dat leiden tot meer commerciële partijen die zich op de markt begeven. Dat kan goed zijn – meer concurrentie, meer innovatie – maar het kan ook leiden tot verschraling van zorg als het alleen om geld draait. Het is een balans die we met z'n allen moeten bewaken. Kortom, het winstuitkeringsverbod is geen zwart-wit verhaal. Het is een lappendeken van regels en uitzonderingen. En als je weet hoe het werkt, kun je er je voordeel mee doen – of juist voorkomen dat je onbedoeld de regels overtreedt. Blijf dus op de hoogte, en denk altijd aan het belang van de oudere die jouw zorg of product gebruikt. Want uiteindelijk draait het allemaal om hen.