Winstuitkering in de Zorg: Waarom het Verbod Vaak Omzeild Wordt

Margriet Bos · 2026-09-10

### Het winstuitkeringsverbod: slechts een deel van de zorg Het winstuitkeringsverbod in de zorgsector is een onderwerp dat vaak verkeerd wordt begrepen. Veel mensen denken dat het voor de hele zorg geldt, maar niets is minder waar. Het verbod is alleen van toepassing op een beperkt deel: de medisch-specialistische zorg en de intramurale Wlz-zorg. Voor andere zorgsectoren, zoals de huisartsenzorg, geestelijke gezondheidszorg of particuliere klinieken, geldt dit verbod helemaal niet. Dat betekent dat zorgaanbieders in die sectoren gewoon winst mogen uitkeren aan aandeelhouders of eigenaren. Best gek eigenlijk, als je bedenkt dat er zoveel discussie is over winst in de zorg. Maar goed, de wetgever heeft er destijds voor gekozen om alleen deze twee sectoren aan banden te leggen. ### De onderaannemingsstructuur: een legale sluiproute Maar er is meer. Zelfs binnen die twee sectoren waar het verbod geldt, blijkt het vrij eenvoudig om eronderuit te komen. Hoe? Via een onderaannemingsstructuur. Juridisch is dat toegestaan, en het gebeurt dan ook regelmatig. Stel je voor: een ziekenhuis besteedt een deel van zijn diensten uit aan een onderaannemer. Die onderaannemer is een apart bedrijf, vaak een BV, dat niet onder het winstuitkeringsverbod valt. De onderaannemer mag dus wel winst uitkeren. En zo omzeilt men het verbod zonder de wet te overtreden. Dit roept natuurlijk vragen op. Is het verbod dan nog wel effectief? Of is het een papieren tijger? Feit is dat het voor wie het echt wil, geen belemmering hoeft te zijn. > “Het winstuitkeringsverbod is een papieren tijger. Als je creatief bent met juridische structuren, is er altijd een weg omheen.” – Een zorgjurist aan het woord. ### Waarom dit relevant is voor jou als professional Als professional in de persoonsalarmering voor senioren heb je hiermee te maken. Veel van je cliënten wonen nog thuis en maken gebruik van zorg aan huis. Die zorg kan worden geleverd door organisaties die wel of niet onder het verbod vallen. En als er winst wordt uitgekeerd, kan dat de kwaliteit van zorg beïnvloeden. Denk bijvoorbeeld aan een onderaannemer die vooral oog heeft voor winstmaximalisatie, en minder voor de kwaliteit van de zorg. Dat kan leiden tot minder tijd per cliënt, minder goed opgeleid personeel, of verouderde apparatuur. Voor jou als professional is het belangrijk om te weten met wat voor organisatie je te maken hebt. Gelukkig zijn er ook veel organisaties die geen winst uitkeren en alles investeren in betere zorg. Maar het is goed om je bewust te zijn van de verschillen. ### Wat betekent dit voor de toekomst? De discussie over winst in de zorg laait regelmatig op. Sommigen pleiten voor een algeheel verbod, anderen juist voor meer ruimte voor winst om innovatie te stimuleren. Wat de uitkomst ook zal zijn, feit blijft dat het huidige verbod slechts een beperkt deel van de sector raakt en dat er legale manieren zijn om het te omzeilen. Als professional in de persoonsalarmering is het goed om op de hoogte te blijven van deze ontwikkelingen. Het raakt namelijk direct aan de kwaliteit van zorg die jouw cliënten ontvangen. ### Conclusie Het winstuitkeringsverbod in de zorg is geen absoluut verbod. Het geldt alleen voor medisch-specialistische en intramurale Wlz-zorg, en zelfs daar kun je het omzeilen via een onderaannemingsstructuur. Voor jou als professional is het belangrijk om te weten hoe de organisaties waarmee je samenwerkt in elkaar steken. Zo kun je je cliënten de best mogelijke zorg blijven bieden. Wil je meer weten over dit onderwerp? Blijf dan op de hoogte via onze blogs en nieuwsbrieven.