Winstuitkering in de zorg: waarom het verbod niet overal geldt

Margriet Bos · 2026-09-10

Het winstuitkeringsverbod in de zorg is een hot topic. Maar wist je dat het slechts voor een deel van de sector geldt? En dat je het als ondernemer vrij eenvoudig kunt omzeilen? In dit artikel duiken we in de wereld van winstuitkering in de zorg. We leggen uit waar het verbod wel en niet van toepassing is, en hoe je er als zorgprofessional mee om kunt gaan. ### Waar geldt het winstuitkeringsverbod? Het verbod op winstuitkering is van kracht in twee specifieke delen van de zorg: - Medisch-specialistische zorg, zoals ziekenhuizen en klinieken. - Intramurale Wlz-zorg, denk aan verpleeghuizen en instellingen voor langdurige zorg. In deze sectoren mogen winsten niet worden uitgekeerd aan aandeelhouders of eigenaren. Het geld moet binnen de zorg blijven. Maar buiten deze gebieden? Daar geldt het verbod niet. Denk aan huisartsenpraktijken, fysiotherapie, tandartsen, GGZ-instellingen en particuliere klinieken. Daar is winstuitkering toegestaan. ### De onderaannemingsconstructie: een maas in de wet Stel, je runt een intramurale zorginstelling. Je mag geen winst uitkeren. Maar wat als je een deel van je diensten uitbesteedt aan een onderaannemer? Dan betaal je die onderaannemer voor zijn diensten. Als die onderaannemer een commercieel bedrijf is, mag het wel winst maken. En die winst mag wél worden uitgekeerd aan de eigenaren. Zo omzeil je als het ware het verbod. Dit is volledig juridisch toegestaan. De wet biedt deze ruimte. Voor zorgondernemers die winst willen uitkeren, is dit een interessante route. Toch kleven er ook risico's aan. De onderaannemer moet namelijk wel echt diensten leveren tegen een marktconforme prijs. Anders kan de Belastingdienst of de NZa (Nederlandse Zorgautoriteit) ingrijpen. ### Waarom is dit relevant voor jou? Als professional in de persoonsalarmering voor senioren heb je te maken met de zorgsector. Je wilt ouderen veiligheid bieden, maar ook je boterham verdienen. Het is goed om te weten waar je staat. Misschien werk je samen met een intramurale instelling. Dan is het handig om te begrijpen hoe het winstuitkeringsverbod werkt. Of je overweegt zelf een zorgbedrijf te starten. Dan kan deze kennis je helpen bij het maken van strategische keuzes. > "De wet biedt ruimte, maar je moet wel zorgvuldig te werk gaan. Het is niet bedoeld om het verbod te ontwijken, maar om ruimte te bieden voor samenwerking en innovatie." – Een zorgjurist. ### Wat betekent dit voor de toekomst? Er gaat veel geld om in de zorg. De overheid wil dat geld zoveel mogelijk ten goede komt aan de patiënt. Tegelijkertijd is er behoefte aan investeringen en innovatie. Het winstuitkeringsverbod is dan ook regelmatig onderwerp van discussie. Sommigen pleiten voor afschaffing, anderen voor handhaving. Wat vaststaat: de onderaannemingsconstructie blijft voorlopig bestaan. Als ondernemer kun je hiervan gebruikmaken, mits je transparant en integer handelt. ### Conclusie Het winstuitkeringsverbod is geen absoluut verbod. Het geldt alleen voor een deel van de zorg. En zelfs daar kun je met een onderaannemingsstructuur nog steeds winst uitkeren. Als je in de zorg werkt, is het essentieel om de regels te kennen. Zo kun je weloverwogen beslissingen nemen en bijdragen aan betere zorg voor ouderen. Wil je meer weten over de mogelijkheden? Overleg dan met een juridisch adviseur die gespecialiseerd is in de zorg. Zo blijf je aan de goede kant van de wet én kun je ondernemen.