Winstuitkering in de Zorg: Waarom het Verbod Vaak Omzeild Wordt

Margriet Bos · 2026-09-10

Het winstuitkeringsverbod in de zorg is een hot topic. Je hoort er veel over, maar wat betekent het nu echt? In dit artikel duiken we in de wereld van winstuitkering in de zorg, specifiek voor persoonlijke alarmering voor senioren. We kijken naar de regelgeving, de mazen in de wet en wat dit betekent voor jou als professional. ### Wat houdt het winstuitkeringsverbod precies in? Het winstuitkeringsverbod is een wettelijke regel die ervoor zorgt dat zorginstellingen geen winst mogen uitkeren aan aandeelhouders of eigenaren. Het idee hierachter is dat zorg geen commercieel product is, maar een publieke voorziening. Geld dat in de zorg wordt verdiend, moet weer in de zorg worden geïnvesteerd. Maar let op: dit verbod geldt niet voor de hele zorgsector. Het is alleen van toepassing op medisch-specialistische zorg en intramurale Wlz-zorg (zorg met verblijf). Dat betekent dat veel andere zorgvormen, zoals persoonlijke alarmering voor senioren, buiten dit verbod vallen. ### De mazen in de wet: onderaanneming Wat veel mensen niet weten, is dat je het verbod vrij eenvoudig kunt omzeilen. Hoe? Door gebruik te maken van een onderaannemingsstructuur. Je besteedt een deel van de zorg uit aan een onderaannemer die geen winstuitkeringsverbod heeft. Op die manier kun je toch winst uitkeren, zonder dat je direct in conflict komt met de wet. Dit is volledig juridisch toegestaan. Voor wie dat wil, geldt dus geen winstuitkeringsverbod. Interessant, toch? ### Waarom is dit relevant voor persoonlijke alarmering? Persoonlijke alarmering voor senioren is een groeiende markt. Steeds meer ouderen willen veilig thuis blijven wonen en maken gebruik van alarmsystemen. Als professional in deze sector wil je natuurlijk weten hoe je met winst en regelgeving omgaat. Omdat persoonlijke alarmering niet onder het winstuitkeringsverbod valt, heb je meer vrijheid. Je kunt winst maken en uitkeren. Maar dat betekent niet dat je zomaar alles kunt doen. Je hebt nog steeds te maken met andere wet- en regelgeving, zoals de zorgverzekeringswet en de wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz). ### Hoe zit het met de kosten? Als je een persoonlijk alarmsysteem overweegt voor senioren, zijn er verschillende kostenposten. Denk aan aanschaf van het apparaat, maandelijkse abonnementskosten en eventuele installatiekosten. Gemiddeld liggen de kosten voor een basisalarmsysteem rond de €30 per maand. Geavanceerdere systemen met GPS en valdetectie kunnen oplopen tot €60 per maand. Daarnaast zijn er eenmalige kosten voor installatie, variërend van €50 tot €200, afhankelijk van de complexiteit. ### Wat betekent dit voor jou als professional? Als je werkt in de persoonlijke alarmering voor senioren, is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de regelgeving. Je kunt gebruikmaken van de ruimte die er is, maar zorg altijd dat je voldoet aan de kwaliteitseisen. Uiteindelijk draait het om de veiligheid en het welzijn van de senioren. > “De zorg is geen markt, maar een publieke zaak. Toch zien we dat regelgeving ruimte laat voor ondernemerschap.” – Een expert in zorgrecht. ### Conclusie Het winstuitkeringsverbod is niet zwart-wit. Het geldt voor een deel van de zorg, maar niet voor alles. Met een onderaannemingsstructuur kun je het verbod omzeilen. Voor persoonlijke alarmering voor senioren is er dus ruimte voor winst. Maar vergeet niet: kwaliteit en veiligheid staan voorop.