Winstuitkering in de Zorg: Zo Omzeil je het Verbod Legaal

Margriet Bos · 2026-09-10

Het winstuitkeringsverbod in de zorg is een hot topic. Je hoort er veel over, maar wat betekent het nu echt voor jou? Laten we eerlijk zijn: de regels lijken streng, maar er zijn mazen in de wet. In dit artikel leggen we uit hoe het zit en wat je kunt doen. ### Waar geldt het winstuitkeringsverbod? Het verbod is niet zo breed als je misschien denkt. Het geldt alleen voor een beperkt deel van de zorgsector: medisch-specialistische zorg en intramurale Wlz-zorg. Dat zijn bijvoorbeeld ziekenhuizen en verpleeghuizen. Voor andere zorginstellingen, zoals huisartsenpraktijken of ggz-instellingen, geldt het verbod niet. Best gek eigenlijk, toch? ### De onderaannemingsstructuur: een legale uitweg Stel, je wilt winst uitkeren in een sector waar het verboden is. Dat kan lastig zijn, maar niet onmogelijk. Een veelgebruikte truc is de onderaannemingsstructuur. Hierbij besteed je een deel van de zorg uit aan een onderaannemer. Die onderaannemer is vaak een commerciële partij die geen winstuitkeringsverbod heeft. Zo kun je indirect toch winst maken. Juridisch is dit toegestaan, zolang je je aan de regels houdt. Maar is het ethisch? Dat is een andere vraag. ### Waarom dit relevant is voor jou Als professional in de zorg, of je nu manager, beleidsmaker of zorgverlener bent, moet je weten hoe dit werkt. Misschien wil je zelf een zorginstelling starten of ben je betrokken bij de financiering. Het is belangrijk om te begrijpen waar je aan toe bent. Want niets is zo vervelend als achteraf ontdekken dat je iets niet had gemogen. ### Hoe zit het met persoonlijke alarmering? Persoonlijke alarmering voor senioren is een groeiende markt. Steeds meer ouderen willen veilig thuis blijven wonen. Dit soort diensten vallen meestal niet onder het winstuitkeringsverbod, omdat ze niet medisch-specialistisch of intramuraal zijn. Dat betekent dat je hier vrijer kunt ondernemen. Interessant toch? Als je overweegt om een persoonlijk alarmsysteem aan te bieden, dan heb je dus meer ruimte om winst te maken. Maar let op: er gelden nog steeds andere regels, zoals de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz). ### Praktische tips - **Check de regelgeving**: Voordat je een onderaannemingsstructuur opzet, zorg dat je precies weet wat wel en niet mag. Schakel een jurist in. - **Wees transparant**: Ook al is iets juridisch toegestaan, wees duidelijk naar je stakeholders. Vertrouwen is alles in de zorg. - **Denk aan de patiënt**: Uiteindelijk draait het om de kwaliteit van zorg. Zorg dat winst maken niet ten koste gaat van de zorg. - **Blijf op de hoogte**: De regels veranderen. Wat vandaag mag, kan morgen verboden zijn. > "De kunst is niet om de regels te omzeilen, maar om ze te begrijpen en er binnen te opereren." – Een anonieme zorgondernemer ### Conclusie Het winstuitkeringsverbod is niet zo zwart-wit als het lijkt. Met een onderaannemingsstructuur kun je het legaal omzeilen. Maar of dat wenselijk is, hangt af van je situatie. Als je in de persoonlijke alarmering zit, heb je vaak meer vrijheid. Hoe dan ook, kennis is macht. Zorg dat je weet waar je aan begint.