Wie vertrekt en wie komt: de nieuwste bestuurswissels in de zorg

Margriet Bos · 2026-10-16

Het UMCG heeft Stephanie Klein Nagelvoort-Schuit benoemd tot voorzitter van de raad van bestuur. Dat is opvallend, want tegelijkertijd kondigen meerdere ervaren bestuurders hun vertrek aan. Wat betekent deze verschuiving voor de zorgsector? En waarom is dit relevant voor jou als professional in de persoonsalarmering voor senioren? Laten we eens rustig kijken naar de laatste ontwikkelingen. ### Nieuwe voorzitter bij UMCG Stephanie Klein Nagelvoort-Schuit neemt de leiding over bij het Universitair Medisch Centrum Groningen. Zij volgt hiermee een belangrijke positie op in de Nederlandse ziekenhuiszorg. Haar benoeming komt op een moment dat de zorg voor ouderen steeds meer aandacht vraagt. Denk aan de inzet van technologie zoals persoonlijke alarmsystemen om zelfstandig wonen langer mogelijk te maken. Haar visie op innovatie en ouderenzorg kan hierin een rol spelen. ### Vertrekkende bestuurders Aan de andere kant zien we dat verschillende bestuurders hun functie neerleggen. Bianka Mennema verlaat Bravis, Dick Veluwenkamp vertrekt bij Arkin en Fred Paling neemt afscheid van GGZ inGeest. Deze wisselingen kunnen zorgen voor tijdelijke onzekerheid binnen de organisaties. Maar ze bieden ook kansen voor nieuwe gezichten met frisse ideeën. Voor jou als professional is het goed om te weten wie waar de touwtjes in handen heeft, zeker als je samenwerkt met deze instellingen. ### Waarom deze wissels relevant zijn voor jou Misschien denk je: wat heb ik als professional in persoonsalarmering nu te maken met bestuurswissels in de ggz en ziekenhuizen? Toch is er een duidelijke link. Bestuurders bepalen het beleid rondom ouderenzorg, technologie en veiligheid. Als er een nieuwe bestuurder aantreedt, kan dat betekenen dat er meer aandacht komt voor innovatieve oplossingen zoals persoonlijke alarmsystemen. Of juist minder. Het is daarom slim om deze ontwikkelingen te volgen. Bovendien werken veel zorginstellingen samen met leveranciers van persoonsalarmering. Een nieuwe bestuurder kan bestaande contracten herzien of nieuwe partners kiezen. Door op de hoogte te blijven, kun je inspelen op veranderingen en je netwerk uitbreiden. ### Tips om op de hoogte te blijven - Volg de vacatures en benoemingsberichten van grote zorginstellingen. - Lees nieuwsbrieven van brancheverenigingen. - Netwerk op beurzen en congressen over ouderenzorg en technologie. - Houd de websites van ziekenhuizen en ggz-instellingen in de gaten. ### Een blik vooruit De benoeming van Klein Nagelvoort-Schuit en de vertrekken van Mennema, Veluwenkamp en Paling markeren een periode van verandering. Voor jou als professional is het essentieel om niet alleen naar de technologie te kijken, maar ook naar de mensen die erover beslissen. Uiteindelijk draait het allemaal om de kwaliteit van leven van senioren. En daar kun jij met jouw expertise een verschil maken. > "Verandering biedt kansen. Zeker in de zorg, waar we samen bouwen aan een veilige toekomst voor ouderen." Blijf dus nieuwsgierig en volg de ontwikkelingen op de voet. Wie weet leidt een nieuwe bestuurder wel tot een mooie samenwerking voor jouw organisatie.