Waarom een NVZ-voorzitter zonder zorgachtergrond juist werkt

Margriet Bos · 2026-09-18

### De uitslag van de poll: een kleine meerderheid ziet het anders Stel je voor: je bent voorzitter van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ), maar je hebt geen zorgachtergrond. Kan dat? Een kleine meerderheid van de Zorgvisie-lezers zegt ja. Zij vinden politieke ervaring zelfs ietsje belangrijker dan een zorgachtergrond. Dat blijkt uit een poll. En eerlijk? Ik snap die keuze wel. In het veelkoppige NVZ-bestuur zit namelijk al heel veel zorgkennis. Een voorzitter met een ander perspectief voegt dan juist iets toe. ### Waarom een frisse blik geen zwakte is Een bestuur dat alleen uit zorgmensen bestaat, kan soms met oogkleppen op naar buiten kijken. Iemand met een politieke achtergrond brengt een ander netwerk mee. Die weet hoe Den Haag werkt. Die snapt hoe je belangen behartigt op het Binnenhof. Dat betekent niet dat zorgkennis er niet toe doet. Integendeel. De combinatie is goud waard. Een voorzitter die de taal van de politiek spreekt, kan de zorg beter vertegenwoordigen in lastige dossiers. Denk aan arbeidsmarktproblemen, financiering of wetgeving. > “Een voorzitter met andere kwaliteiten en een ander perspectief voegt juist iets toe.” – een bestuurder Die uitspraak raakte me. Het gaat niet om of je wel of geen verpleegkundige bent geweest. Het gaat om wat je toevoegt aan het geheel. ### Wat betekent dit voor de ouderenzorg? De ouderenzorg worstelt met grote uitdagingen. Vergrijzing, personeelstekorten, oplopende kosten. Dan is het fijn als er iemand aan het roer staat die politieke rugdekking kan regelen. Iemand die kan lobbyen voor betere randvoorwaarden. Tegelijk moeten we niet doen alsof zorginhoud er niet toe doet. Patiënten en hun families verdienen bestuurders die snappen waar het echt om gaat. Gelukkig zit die kennis al volop in de NVZ. De voorzitter hoeft niet alles te weten, maar moet wel de juiste vragen stellen. ### De kracht van een divers bestuur Een effectief bestuur is als een goed team. Je wilt niet allemaal dezelfde types. Je hebt doeners, denkers, verbinders en mensen met een politieke antenne. Als iedereen dezelfde achtergrond heeft, mis je essentiële invalshoeken. Daarom is het goed dat de NVZ kiest voor een voorzitter met een andere bril. Dat maakt de organisatie slagvaardiger. En uiteindelijk profiteren ouderen daarvan. ### Conclusie: het gaat om de mix De poll laat zien dat een kleine meerderheid vindt dat politieke ervaring net iets zwaarder weegt dan een zorgachtergrond. Dat is geen aanval op zorgprofessionals. Het is een erkenning dat leiderschap meer is dan vakkennis alleen. Voor jou als professional in de ouderenzorg betekent dit: kijk verder dan het cv. Een goede voorzitter brengt mensen samen, opent deuren en zorgt dat de zorg de aandacht krijgt die het verdient. Of die nu uit de zorg komt of uit de politiek.