Waarom artsen straks minder nachtdiensten draaien (en wat dat voor u betekent)

Margriet Bos · 2026-09-07

Het is een onderwerp dat de gemoederen in de zorg bezighoudt: de ANW-diensten (Avond-, Nacht- en Weekenddiensten) voor specialisten ouderengeneeskunde. Lange tijd was het een puzzel om deze diensten rond te krijgen, maar er lijkt nu een verschuiving gaande. Regionale samenwerkingen tussen specialisten in loondienst worden steeds gebruikelijker, en dat heeft verstrekkende gevolgen. Niet alleen voor de artsen zelf, maar ook voor commerciële dienstverleners en uiteindelijk voor de zorg die ouderen ontvangen. Zelf zie ik als expert op het gebied van persoonsalarmering en veiligheid voor ouderen hoe belangrijk het is dat de juiste zorg op het juiste moment beschikbaar is. Een goed functionerend systeem van ANW-diensten is daarbij cruciaal. Laten we eens kijken wat er nu precies verandert en waarom dit zo belangrijk is voor de toekomst van de ouderenzorg in Nederland. ### De nieuwe realiteit: grotere pools, minder diensten Vroeger was het vaak een eenzame bezigheid: als specialist ouderengeneeskunde was je in je eentje verantwoordelijk voor de ANW-diensten in jouw regio. Dat betekende veel onregelmatige diensten, weinig vrije tijd en een flinke druk op je persoonlijke leven. Die tijd lijkt nu voorbij. Door regionaal samen te werken, ontstaat er een veel grotere pool van specialisten die de diensten kunnen verdelen. Stel je voor: in plaats van dat één arts elk derde weekend dienst heeft, kan een team van vijftien specialisten de diensten zo verdelen dat iedereen er maar een paar keer per jaar aan hoeft te geloven. Dat is een wereld van verschil. De voordelen zijn duidelijk: - **Minder vaak dienst:** Artsen hebben aanzienlijk minder nacht- en weekenddiensten, wat de werk-privébalans ten goede komt. - **Minder stress:** De wetenschap dat je een groot team achter je hebt staan, vermindert de druk die op een individuele arts rust. - **Betere spreiding:** De zorg kan gelijkmatiger worden verdeeld over de regio, waardoor er minder gaten vallen. ### De verschuiving voor commerciële dienstverleners Nu de samenwerkingen tussen specialisten in loondienst toenemen, ontstaat er een interessante dynamiek met commerciële dienstverleners. Deze bedrijven, die vaak de ANW-diensten voor zorginstellingen regelen, zien hun traditionele rol veranderen. Waar ze voorheen vooral werden ingeschakeld om gaten in de planning op te vullen, moeten ze nu op zoek naar een nieuwe toegevoegde waarde. Die waarde ligt steeds meer in ondersteuning op andere vlakken. Denk bijvoorbeeld aan: - **Innovatieve technologie:** Het aanbieden van slimme alarmeringssystemen die de veiligheid van ouderen vergroten en de druk op zorgverleners verlichten. - **Kennis en expertise:** Het delen van best practices op het gebied van zorgprocessen en kwaliteitsverbetering. - **Flexibele ondersteuning:** Het bieden van maatwerkoplossingen voor zorginstellingen die niet in de standaard samenwerkingsverbanden passen. Het is een logische evolutie. De commerciële partijen die voorheen vooral draaide om het invullen van roosters, transformeren nu naar partners die de zorgverlening op een hoger niveau tillen. ### Wat betekent dit voor u als professional? Als u werkzaam bent in de ouderenzorg, of als u zich voorbereidt op de toekomst, is het belangrijk om deze ontwikkelingen te volgen. De regionalisering van de ANW-diensten is geen tijdelijke trend, maar een structurele verandering die de komende jaren alleen maar verder zal doorzetten. Het mooie is dat deze verandering uiteindelijk vooral de kwaliteit van zorg ten goede komt. Wanneer artsen minder vermoeid zijn en meer ondersteuning krijgen, heeft dat direct een positief effect op de zorg die zij kunnen bieden. En dat is uiteindelijk waar het allemaal om draait: de best mogelijke zorg voor onze ouderen. ### De rol van persoonsalarmering in dit nieuwe landschap In dit veranderende zorglandschap wordt de rol van technologie, zoals persoonsalarmering, steeds belangrijker. Het biedt ouderen de zekerheid dat ze in geval van nood altijd hulp kunnen inroepen, ongeacht of er direct een arts beschikbaar is. Een goed alarm systeem kan het verschil maken tussen een snelle interventie en een langdurige ziekenhuisopname. Het is dan ook niet verwonderlijk dat commerciële dienstverleners zich steeds meer richten op dit soort oplossingen. Ze vullen de gaten die ontstaan niet langer alleen op met personeel, maar ook met technologie die de zorg efficiënter en veiliger maakt. Een ontwikkeling die we als professionals in de sector met enthousiasme tegemoet mogen zien.