Waarom Amstelring kiest voor twee toezichtvoorzitters (en waarom dat werkt)
Margriet Bos ·
Luister naar dit artikel~2 min

Ontdek waarom Amstelring kiest voor een unieke constructie met twee voorzitters in de raad van toezicht. Lees hoe dit gedeelde leiderschap bijdraagt aan betere zorg voor ouderen.
Het is een unieke constructie in de langdurige zorg: een raad van toezicht met niet één, maar twee voorzitters. Aan dit gedeelde voorzitterschap van Annelies Versteegden en Pieterbas Lalleman komt na vijf jaar een einde, nu de termijn van Lalleman is verstreken. Maar Amstelring gaat door met deze constructie. 'In het complexe zorgveld is het een illusie om te denken dat een enkele voorzitter als alwetende alles in goede banen kan leiden.'
### Waarom twee voorzitters?
Je zou denken: één voorzitter is toch genoeg? Toch laat Amstelring zien dat twee hoofden soms beter zijn dan één. Het gedeelde voorzitterschap zorgt voor meer balans, meer reflectie en minder risico op tunnelvisie. In een sector waar beslissingen enorme impact hebben op kwetsbare ouderen, is dat geen overbodige luxe.
- **Spreiding van verantwoordelijkheid:** Twee voorzitters kunnen elkaars blinde vlekken opvullen.
- **Meer tijd voor kwaliteit:** Samen kunnen ze dieper in dossiers duiken.
- **Continuïteit:** Als een voorzitter uitvalt, blijft de ander overeind.
### Wat betekent dit voor de zorg?
De langdurige zorg staat onder druk. Personeelstekorten, strengere regels en stijgende kosten maken het lastig om goede zorg te blijven bieden. Een raad van toezicht moet daarom scherp zijn. Met twee voorzitters kan Amstelring sneller schakelen en beter inspelen op veranderingen.
> 'Samen ben je sterker, vooral als de druk hoog is.' – een citaat dat de kern raakt van waarom deze constructie werkt.
### De toekomst van gedeeld leiderschap
Amstelring is niet de enige organisatie die experimenteert met gedeeld leiderschap. Steeds meer zorginstellingen ontdekken dat een duo aan de top voor meer stabiliteit en innovatie zorgt. Het is een trend die we in de komende jaren vaker gaan zien.
### Conclusie
De keuze van Amstelring om door te gaan met twee voorzitters is een slimme zet. Het past bij de complexiteit van de moderne zorg en laat zien dat leiderschap niet altijd in één persoon hoeft te zitten. Voor senioren en hun naasten betekent dit dat er meer aandacht is voor kwaliteit en veiligheid – precies waar het in de zorg om draait.