Verpleegkundigen ontsnappen uit IC voor unieke nascholing

Margriet Bos · 2026-05-19

Nascholing is een terugkerend, verplicht onderdeel in de zorg. Meestal zijn het saaie middagen waarbij zorgprofessionals naar een PowerPointcollege van collega's luisteren. In Gelre hebben de verpleegkundigen van de IC daar iets veel leukers op bedacht. Ze organiseerden een ontsnappingspuzzel om hun kennis en teamvaardigheden te testen. ### Een frisse kijk op leren Waarom zou nascholing saai moeten zijn? De verpleegkundigen van de IC in Gelre besloten dat het anders kon. In plaats van een standaard college, creëerden ze een interactieve ervaring die lijkt op een escaperoom. Deelnemers moesten binnen een bepaalde tijd raadsels oplossen die direct verband hielden met hun dagelijkse werk. Denk aan medische noodgevallen, protocollen en samenwerking onder druk. Het resultaat? Een leerzame en spannende middag waar iedereen met plezier aan deelnam. Dit laat zien dat creativiteit in de zorg niet alleen mogelijk is, maar ook noodzakelijk voor effectieve educatie. ### Waarom traditionele nascholing niet altijd werkt PowerPointcolleges hebben hun waarde, maar ze missen vaak interactie. Zorgprofessionals hebben lange dagen en moeten scherp blijven. Een passieve sessie kan snel leiden tot verveling of afleiding. Door actieve leermethoden te gebruiken, zoals een ontsnappingspuzzel, blijft de stof beter hangen. - **Betere retentie:** Actief leren verhoogt de kans dat informatie wordt onthouden. - **Teamversterking:** Samenwerken aan uitdagingen bouwt vertrouwen en communicatie op. - **Plezier:** Een positieve ervaring motiveert om vaker deel te nemen aan nascholing. ### Hoe je zelf een ontsnappingspuzzel organiseert Overweeg je een vergelijkbare nascholing? Hier zijn een paar tips: 1. **Kies een thema:** Baseer de puzzels op echte situaties uit jullie afdeling. 2. **Stel een tijdslimiet in:** Een uur is vaak ideaal voor spanning zonder stress. 3. **Werk samen:** Betrek collega's bij het ontwerpen van de puzzels. 4. **Evalueer:** Bespreek na afloop wat er is geleerd en wat beter kan. De kosten? Reken op ongeveer €50 tot €100 voor materialen zoals sloten en aanwijzingen. Dat is een kleine investering voor een grote impact. ### De voordelen voor het team Deze aanpak past perfect in de moderne zorg, waar flexibiliteit en innovatie belangrijk zijn. Verpleegkundigen voelen zich gewaardeerd en blijven gemotiveerd. Bovendien versterkt het de onderlinge band, wat cruciaal is op een IC waar elke seconde telt. > "Het was alsof we weer even echte teamplayers waren. We hebben gelachen, geleerd en zijn sterker uit de strijd gekomen." – Een deelnemende verpleegkundige. Door nascholing leuk te maken, investeer je niet alleen in kennis, maar ook in het welzijn van je team. Dat is goud waard. ### Conclusie De verpleegkundigen van Gelre laten zien dat nascholing meer kan zijn dan een verplichting. Met een beetje creativiteit wordt leren een avontuur. Of je nu werkt op een IC of in een andere zorgsetting, probeer eens iets nieuws. Jouw team zal je er dankbaar voor zijn.