Van ijssalon naar de ggz: waarom studenten deze switch maken

Margriet Bos · 2026-08-05

### Een bijbaan die meer oplevert dan een fooi Senna de Wit stond vroeger achter de toonbank van een ijssalon. Nu werkt ze bij ggz-aanbieder Arkin, samen met veel van haar medestudenten. Haar motivatie? "Het minimumloon is hetzelfde, maar ik leer hier veel meer waardevolle dingen." En daar zit precies de kern: het gaat niet om het geld, maar om wat je eraan overhoudt voor je toekomst. Een bijbaan in de geestelijke gezondheidszorg is misschien niet het eerste waar je aan denkt als student. Maar steeds meer jongeren ontdekken dat deze stap veel oplevert. Niet alleen voor hun cv, maar ook voor hun persoonlijke ontwikkeling. En dat weegt vaak zwaarder dan een paar euro extra per uur. ### Waarom studenten de overstap maken De overstap van horeca of retail naar de ggz is geen toeval. Steeds meer studenten zoeken een bijbaan die betekenis heeft. Ze willen niet alleen geld verdienen, maar ook iets leren dat hen later verder helpt. Een baan in de zorg biedt precies dat: contact met mensen, inzicht in psychologie en praktische ervaring die je nergens anders opdoet. Bovendien is de vraag naar zorgpersoneel groot. Daardoor zijn er volop mogelijkheden voor studenten om aan de slag te gaan. Of je nu psychologie, verpleegkunde of iets heel anders studeert, er is altijd een plek waar je iets kunt betekenen. En dat merken ook de werkgevers: zij zien studenten als frisse, gemotiveerde krachten die nieuwe energie brengen. ### Wat je écht leert bij een bijbaan in de ggz Natuurlijk verdien je bij een ijssalon ook gewoon je salaris. Maar wat leer je daar? Hoe je een hoorntje draait en vriendelijk blijft tegen lastige klanten. Dat is ook waardevol, maar op een heel ander niveau. In de ggz ontwikkel je vaardigheden die je hele leven meegaan: - **Communicatie**: je leert luisteren zonder te oordelen en helder te praten met mensen die het moeilijk hebben. - **Empathie**: je krijgt inzicht in hoe het is om kwetsbaar te zijn en hoe je iemand daarin kunt steunen. - **Grensbewaking**: je ontdekt waar jouw verantwoordelijkheid ligt en waar je hulp moet inschakelen. - **Zelfreflectie**: je leert naar je eigen gedrag en emoties kijken, iets wat in elke studie en baan van pas komt. Die vaardigheden kun je niet uit een boek halen. Ze ontstaan door te doen, door fouten te maken en door te ervaren wat werkt. En dat is precies wat studenten zoals Senna bedoelen als ze zeggen dat ze "veel meer waardevolle dingen" leren. ### Is het iets voor jou? Misschien denk je nu: dit klinkt goed, maar is het ook iets voor mij? Het antwoord is simpel: dat hangt ervan af. Ben je nieuwsgierig naar mensen? Kun je omgaan met emoties, zowel van jezelf als van anderen? En ben je bereid om buiten je comfortzone te stappen? Dan is een bijbaan in de ggz zeker het overwegen waard. Het is niet altijd makkelijk. Je krijgt te maken met situaties die confronterend kunnen zijn. Maar juist daarom groei je als persoon. En je staat er niet alleen voor: je werkt altijd in een team met professionals die je begeleiden en ondersteunen. Dat maakt het ook voor starters veilig en leerzaam. ### Een investering in je toekomst De keuze van Senna laat zien dat een bijbaan meer kan zijn dan alleen een bron van inkomsten. Het kan een investering zijn in je toekomst. Je bouwt niet alleen aan je cv, maar ook aan jezelf. En dat is een rendement dat je niet in euro's kunt uitdrukken. Dus de volgende keer dat je voor een bijbaan kiest, denk dan verder dan het uurtarief. Vraag je af: wat levert dit mij op voor later? Soms is de beste keuze niet degene die het meeste geld oplevert, maar degene die het meeste waarde toevoegt. En zoals Senna laat zien, kan dat zomaar in de ggz zijn.