Van ijssalon naar de ggz: waarom studenten deze switch maken

Margriet Bos · 2026-08-05

Senna de Wit ruilde de ijssalon in voor een bijbaan bij ggz-aanbieder Arkin. En ze is niet de enige: veel van haar medestudenten maakten dezelfde overstap. "Het minimumloon is hetzelfde, maar ik leer hier veel meer waardevolle dingen." Haar verhaal laat zien dat een bijbaan in de zorg meer kan opleveren dan alleen een salaris. ### Waarom kiezen studenten voor de ggz? De keuze voor een bijbaan in de geestelijke gezondheidszorg is niet toevallig. Steeds meer studenten ontdekken dat werken in de ggz niet alleen financieel aantrekkelijk is, maar ook een schat aan ervaring biedt. Waar je in een ijssalon vooral leert om snel te werken en vriendelijk te blijven, krijg je in de ggz te maken met echte menselijke situaties. Je ontwikkelt vaardigheden die je later in vrijwel elke carrière kunt gebruiken. Denk aan gesprekken voeren met mensen die het moeilijk hebben. Je leert luisteren zonder oordeel, grenzen stellen en omgaan met emoties. Dat zijn geen dingen die je uit een boek leert. Het zijn ervaringen die je vormen, zowel professioneel als persoonlijk. ### Het verschil in ervaring en salaris Het minimumloon in Nederland ligt in 2025 op ongeveer € 14,06 per uur voor volwassenen. In de ggz verdien je vaak net iets meer, afhankelijk van je functie en ervaring. Maar voor Senna gaat het niet om het geld. "Het minimumloon is hetzelfde, maar ik leer hier veel meer waardevolle dingen." Die uitspraak vat precies samen waarom steeds meer studenten de overstap maken. In de horeca of retail draait het vooral om snelheid en klantvriendelijkheid. In de ggz draait het om verbinding en begrip. Je bouwt een band op met cliënten en ziet hoe kleine stappen grote veranderingen teweeg kunnen brengen. Dat geeft voldoening die je niet in geld kunt uitdrukken. ### Wat leer je concreet in de ggz? - **Communicatieve vaardigheden:** Je leert helder en empathisch communiceren, ook in moeilijke situaties. - **Zelfreflectie:** Je komt regelmatig situaties tegen die je aan het denken zetten over je eigen gedrag en emoties. - **Samenwerking:** Je werkt samen met verpleegkundigen, psychologen en andere zorgprofessionals. - **Omgaan met stress:** Je leert kalm te blijven, zelfs als het spannend wordt. - **Verantwoordelijkheid:** Je krijgt taken die er echt toe doen, zoals het ondersteunen van cliënten bij dagelijkse activiteiten. Deze vaardigheden zijn goud waard. Ze maken je niet alleen een betere professional, maar ook een bewuster mens. En dat is precies wat veel studenten aanspreekt. ### Past een bijbaan in de ggz bij jou? Misschien vraag je je af of zo'n bijbaan iets voor jou is. Het antwoord hangt af van wat je zoekt. Ben je op zoek naar een bijbaan die uitdaagt en waar je echt iets leert? Dan is de ggz zeker het overwegen waard. Je hoeft geen zorgopleiding te hebben gevolgd om te starten. Veel instellingen bieden interne trainingen aan en begeleiden je stap voor stap. Natuurlijk is het niet altijd makkelijk. Je komt soms in aanraking met verdriet, angst of verwarring. Maar juist die momenten zorgen voor groei. En je staat er nooit alleen voor: er is altijd een team om op terug te vallen. ### Een bewuste keuze met toekomstperspectief Senna's verhaal is geen uitzondering. Het is een trend die je steeds vaker ziet. Studenten kiezen bewust voor een bijbaan die meer oplevert dan alleen geld. Ze kiezen voor ervaring, persoonlijke ontwikkeling en een zinvolle tijdsbesteding. Als je overweegt om de overstap te maken, doe dan vooral je onderzoek. Praat met studenten die al in de ggz werken, bekijk vacatures en proef eens een dagje mee. Je zult merken dat het werken met mensen je iets geeft dat je nergens anders vindt. Dus ja, een bijbaan in de ggz verdient geen fooi, maar wel iets veel waardevollers: ervaring die je de rest van je leven meeneemt.