Twee voorwaarden die het afschaffen van niet-gecontracteerde zorg echt laten werken

Margriet Bos · 2026-07-17

Het merendeel van de afspraken van het AZWA die voor een eerlijker speelveld moeten zorgen, gaat niet helpen. Dat concludeert adviesbureau Gupta Strategists. Twee van de acht voorstellen hebben potentie, mits ze gepaard gaan met aanvullende maatregelen. ### Waarom de meeste AZWA-afspraken tekortschieten De zorgmarkt in Nederland staat onder druk. Het afschaffen van niet-gecontracteerde zorg klinkt als een logische stap om de boel eerlijker te maken. Maar volgens Gupta Strategists zijn de meeste voorstellen van het AZWA (Algemeen Zorg- en Welzijnsakkoord) niet effectief. Waarom? Omdat ze te veel uitgaan van één oplossing voor een complex probleem. Het idee is simpel: als zorgverleners alleen gecontracteerde zorg mogen leveren, worden prijzen en kwaliteit beter beheersbaar. Maar de praktijk is weerbarstiger. Denk aan ouderen die persoonsalarmering nodig hebben. Zij zijn vaak afhankelijk van zorg die niet in een standaardcontract past. Als je die mogelijkheid weghaalt, kunnen kwetsbare groepen tussen wal en schip vallen. ### Twee voorstellen die wél verschil kunnen maken Toch zijn er twee voorstellen die volgens Gupta Strategists echt potentie hebben. Het eerste draait om transparantie in prijzen. Zorgverleners moeten verplicht hun tarieven publiceren, zodat cliënten makkelijk kunnen vergelijken. Dat klinkt logisch, maar nu is het nog vaak onduidelijk wat je betaalt voor een persoonlijk alarm of andere zorg. Het tweede voorstel gaat over kwaliteitsstandaarden. Niet zomaar standaarden, maar specifieke eisen per type zorg. Bijvoorbeeld: een persoonlijk alarm moet binnen 30 seconden een melding versturen bij een val. Dat soort heldere afspraken helpt zowel zorgverleners als gebruikers. ### Aanvullende maatregelen zijn cruciaal Zonder extra stappen blijven deze twee voorstellen papieren tijgers. Wat is er nodig? Ten eerste: handhaving. Een prijzentransparantie werkt alleen als zorgverleners ook echt gestraft worden als ze zich er niet aan houden. Ten tweede: maatwerk. Niet elke oudere heeft dezelfde behoefte. Een persoonlijk alarm moet passen bij iemands levensstijl, of dat nu een simpele knop is of een geavanceerd systeem met valdetectie. ### Wat dit betekent voor senioren en hun verzorgers Voor senioren en hun families is dit belangrijk nieuws. Het afschaffen van niet-gecontracteerde zorg kan de markt efficiënter maken, maar alleen als de randvoorwaarden kloppen. Kies je voor een persoonlijk alarm? Let dan op of de aanbieder transparant is over kosten en of het product voldoet aan duidelijke kwaliteitseisen. - Vraag altijd naar de prijs per maand en eventuele opstartkosten. - Controleer of het alarm een valdetectie heeft en hoe snel het reageert. - Kijk of de batterij minimaal 24 uur meegaat, ideaal is 48 uur. ### De rol van persoonsalarmering in de nieuwe zorgmarkt Persoonsalarmering is een voorbeeld van zorg die vaak niet-gecontracteerd wordt geleverd. Ouderen willen zelf bepalen welk systeem het beste past, niet gebonden zijn aan een beperkt aanbod. Als de overheid niet-gecontracteerde zorg afschaft, moet er ruimte blijven voor keuzevrijheid. Anders wordt het een kwestie van bezuinigen ten koste van kwaliteit. ### Conclusie: twee voorwaarden voor succes Het afschaffen van niet-gecontracteerde zorg kan de zorgmarkt verbeteren, maar alleen onder twee voorwaarden: transparantie en kwaliteitsstandaarden, plus strenge handhaving en maatwerk. Voor senioren en hun verzorgers is het zaak om alert te blijven. Kies altijd voor een persoonlijk alarm dat past bij jouw situatie, ongeacht of het gecontracteerd is of niet. Blijf op de hoogte van veranderingen in de zorgmarkt. Jouw veiligheid en die van je naasten staat voorop.