Deze twee maatregelen kunnen de zorgmarkt echt veranderen, maar alleen met deze extra stappen

Margriet Bos · 2026-07-17

Je hoort het vast vaker: de zorgmarkt moet eerlijker worden. Maar hoe? En vooral: wat werkt écht? Het adviesbureau Gupta Strategists heeft de voorstellen van het AZWA (Algemene Zorg Wet Akkoord) onder de loep genomen en komt tot een verrassende conclusie. Het merendeel van die afspraken? Die gaat niet helpen. Maar er is hoop: twee van de acht voorstellen hebben wél potentie. Mits ze gepaard gaan met de juiste extra maatregelen. ### Wat is er aan de hand met de zorgmarkt? De zorgmarkt in Nederland staat onder druk. We hebben te maken met stijgende kosten, een groeiende vraag naar zorg en een tekort aan personeel. Het AZWA is een poging om de boel weer op de rails te krijgen. Het idee is simpel: door niet-gecontracteerde zorg af te schaffen, ontstaat er een eerlijker speelveld. Maar volgens Gupta Strategists is dat te kort door de bocht. Het afschaffen van niet-gecontracteerde zorg alleen is niet genoeg. Het is alsof je de motor van een auto repareert, maar de banden niet oppompt. Het helpt, maar je komt niet ver. ### Welke twee voorstellen hebben wél potentie? Gupta Strategists heeft acht voorstellen bekeken. Daarvan zijn er twee die écht het verschil kunnen maken. Het eerste voorstel gaat over transparantie. Door meer inzicht te geven in de kwaliteit en prijzen van zorg, kunnen zorgverleners beter kiezen. Het tweede voorstel richt zich op het stimuleren van samenwerking tussen zorgaanbieders. In plaats van concurrentie, is samenwerking de sleutel tot betere zorg tegen lagere kosten. Denk aan het delen van kennis, het bundelen van inkoopkracht of het gezamenlijk opleiden van personeel. Dat klinkt logisch, maar in de praktijk is het lastig. ### Waarom deze twee maatregelen niet genoeg zijn Zelfs met deze twee voorstellen is het plaatje niet compleet. Gupta Strategists benadrukt dat er aanvullende maatregelen nodig zijn. Denk aan: - **Betere handhaving:** Regels zijn mooi, maar alleen als ze ook worden nageleefd. Zonder handhaving blijven ze dode letters. - **Investeringen in technologie:** Denk aan digitale hulpmiddelen die zorgverleners ondersteunen en administratieve lasten verminderen. Dat scheelt tijd en geld. - **Opleiding en bijscholing:** Goed personeel is de basis van goede zorg. Investeren in opleiding is dus geen optie, maar een must. Het is een combinatie van factoren die de zorgmarkt écht kan verbeteren. En dat is precies wat we nodig hebben. ### Wat betekent dit voor jou als professional? Als je werkt in de zorg of betrokken bent bij zorginkoop, dan is dit nieuws relevant. Het betekent dat je niet blind kunt vertrouwen op één maatregel. Kijk naar het grotere plaatje. Vraag jezelf af: wat kan ik doen om bij te dragen aan een eerlijke en efficiënte zorgmarkt? Misschien is het tijd om samen te werken met andere zorgaanbieders, of om te investeren in technologie die je helpt om betere zorg te leveren. Het is een uitdaging, maar ook een kans. ### De conclusie: voorzichtig optimisme Het advies van Gupta Strategists is duidelijk: het afschaffen van niet-gecontracteerde zorg kan helpen, maar alleen onder twee voorwaarden. En die voorwaarden zijn precies de twee voorstellen die wél potentie hebben. Maar zelfs dan is er werk aan de winkel. Het is een complexe puzzel, maar met de juiste stappen kunnen we de zorgmarkt gezonder maken. En dat is goed nieuws voor iedereen: van zorgverleners tot patiënten. Dus, laten we niet alleen naar de regels kijken, maar ook naar de praktijk. Want uiteindelijk draait het om één ding: goede, betaalbare en toegankelijke zorg voor iedereen. En dat is een doel dat we samen moeten bereiken.