Twee AZWA-voorstellen kunnen zorgmarkt redden, maar alleen met deze aanpassingen

Margriet Bos · 2026-07-17

De Nederlandse zorgmarkt staat onder druk. Het merendeel van de afspraken uit het AZWA (Akkoord Zorgverzekeraars en Wijkverpleging) die voor een eerlijker speelveld moeten zorgen, gaat niet helpen. Dat concludeert adviesbureau Gupta Strategists in een nieuw rapport. Maar er is hoop: twee van de acht voorstellen hebben potentie, mits ze gepaard gaan met aanvullende maatregelen. Laten we eens kijken wat dit betekent voor jou als professional in de persoonsalarmering en veiligheid voor ouderen. ### Wat is het AZWA en waarom is het belangrijk? Het AZWA is een akkoord tussen zorgverzekeraars en wijkverpleging, bedoeld om de zorgmarkt eerlijker en efficiënter te maken. Het doel is om niet-gecontracteerde zorg af te schaffen, wat zou moeten leiden tot meer transparantie en lagere kosten. Maar volgens Gupta Strategists werkt dit alleen als er aan twee voorwaarden wordt voldaan. Zonder die aanpassingen blijft het een papieren tijger. ### De twee voorstellen die wél werken Gupta Strategists heeft acht voorstellen geanalyseerd. Zes daarvan schieten tekort. Maar twee voorstellen springen eruit. Ze richten zich op: - **Betere informatie-uitwisseling** tussen zorgverleners en verzekeraars. - **Stimulansen voor kwaliteit** in plaats van alleen kostenbesparing. Deze aanpak kan de zorgmarkt echt veranderen. Het gaat niet om meer regels, maar om slimmere samenwerking. Denk aan het delen van data over valincidenten bij ouderen, zodat preventieve maatregelen sneller worden ingezet. Of aan het belonen van zorgaanbieders die aantoonbaar betere resultaten leveren. ### Waarom de andere voorstellen falen De meeste voorstellen uit het AZWA zijn te algemeen of missen concrete uitvoering. Ze focussen te veel op het afschaffen van niet-gecontracteerde zorg zonder te kijken naar de gevolgen. Voor jou als professional betekent dit dat je mogelijk minder keuzevrijheid krijgt in het aanbieden van persoonlijke alarmen. Ouderen zijn dan aangewezen op standaardoplossingen die niet altijd passen bij hun specifieke behoeften. ### Wat betekent dit voor de persoonsalarmering? In de wereld van persoonsalarmering voor senioren is maatwerk cruciaal. Een valdetectie-alarm dat werkt in een flat in Amsterdam vraagt andere specificaties dan een systeem in een landelijke omgeving. Als het AZWA niet goed wordt uitgevoerd, kunnen zorgverzekeraars te veel sturen op prijs in plaats van kwaliteit. Dat is slecht nieuws voor ouderen die afhankelijk zijn van betrouwbare alarmen. ### Twee voorwaarden voor succes Gupta Strategists stelt dat de twee werkende voorstellen alleen slagen als: 1. **Er voldoende financiële prikkels zijn** voor zorgaanbieders om te investeren in kwaliteit. 2. **Toezicht wordt versterkt** zodat afspraken ook echt worden nageleefd. Zonder deze voorwaarden blijft het AZWA een wassen neus. Het is aan professionals zoals jij om hierop te letten en te lobbyen voor betere implementatie. ### Wat kun jij doen? Blijf kritisch en betrokken. Volg de ontwikkelingen rond het AZWA en bespreek ze met collega's en zorgverzekeraars. Vraag naar concrete plannen voor informatie-uitwisseling en kwaliteitsstimulansen. Alleen door actief mee te denken, kunnen we ervoor zorgen dat ouderen de beste zorg en veiligheid krijgen. ### Conclusie Het AZWA heeft potentie, maar alleen als de juiste voorstellen worden uitgevoerd met de benodigde aanpassingen. Voor jou als professional in persoonsalarmering is dit een kans om het verschil te maken. Blijf op de hoogte, blijf vragen stellen en blijf vechten voor kwaliteit. Want uiteindelijk draait het om één ding: de veiligheid en het welzijn van ouderen.