Tuchtcollege geeft anesthesiemedewerker levenslang beroepsverbod

Margriet Bos · 2026-06-11

Het Regionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg in Den Bosch heeft een ingrijpende beslissing genomen. Verpleegkundige en anesthesiemedewerker Martijn van Duijn krijgt een algemeen beroepsverbod. Zijn inschrijving in het BIG-register wordt definitief doorgehaald. Dit betekent dat hij nooit meer in de zorg mag werken. Deze zaak laat zien hoe streng het tuchtrecht in de zorg kan zijn. Het is niet zomaar een waarschuwing of een schorsing. Het is een volledig verbod op het uitoefenen van het beroep. Voor zorgverleners is dit de zwaarste straf die er bestaat. ### Wat betekent een beroepsverbod precies? Een beroepsverbod is niet hetzelfde als een tijdelijk schorsing. Het is een definitieve maatregel. De zorgverlener mag nooit meer werken in het vakgebied waarin hij of zij stond ingeschreven. In dit geval gaat het om de verpleegkunde en anesthesie. De inschrijving in het BIG-register wordt doorgehaald. Het BIG-register is het officiële register voor zorgverleners in Nederland. Zonder BIG-registratie mag je geen medische handelingen meer verrichten. Je kunt ook niet meer werken als verpleegkundige of anesthesiemedewerker. ### Waarom is deze zaak belangrijk voor senioren? Voor ouderen en hun naasten is dit nieuws geruststellend. Het laat zien dat het tuchtrecht goed functioneert. Zorgverleners die ernstige fouten maken, worden aangepakt. De veiligheid van patiënten staat voorop. - Het BIG-register beschermt patiënten tegen ongeschikte zorgverleners - Tuchtcolleges toetsen of zorgverleners professioneel handelen - Bij ernstige overtredingen volgt een zware straf, zoals een beroepsverbod Dit systeem geeft vertrouwen. Ouderen die zorg nodig hebben, kunnen erop rekenen dat alleen bekwame en betrouwbare mensen hen behandelen. ### Hoe verloopt een tuchtzaak? Een tuchtzaak begint vaak met een klacht van een patiënt of een naaste. Die klacht wordt ingediend bij een Regionaal Tuchtcollege. Het college onderzoekt de zaak en hoort beide partijen. Daarna volgt een uitspraak. De straffen die het college kan opleveren, variëren: - Een waarschuwing - Een berisping - Een geldboete - Een schorsing (tijdelijk niet mogen werken) - Een doorhaling van de BIG-registratie (beroepsverbod) In het geval van Martijn van Duijn is de zwaarste straf opgelegd. Dat gebeurt alleen als er sprake is van zeer ernstig wangedrag of herhaalde overtredingen. ### Wat kun je doen als je een klacht hebt? Heb je een klacht over een zorgverlener? Dan kun je die indienen bij het Regionaal Tuchtcollege. Het is belangrijk om dit snel te doen. Er geldt een termijn van maximaal tien jaar na de gebeurtenis. Maar hoe eerder je de klacht indient, hoe beter. Het indienen van een klacht is gratis. Je kunt het zelf doen of hulp vragen van een jurist. Het college behandelt de klacht onafhankelijk en professioneel. ### Tot slot Deze uitspraak is een duidelijk signaal. De zorgsector tolereert geen misstanden. Patiënten, en zeker kwetsbare ouderen, moeten kunnen vertrouwen op hun zorgverleners. Het tuchtrecht zorgt ervoor dat die vertrouwen niet wordt geschonden. Voor senioren en hun mantelzorgers is dit een geruststellende gedachte. Het systeem werkt. En het beschermt de mensen die het het hardst nodig hebben.