Deze studenten ruilen de ijssalon in voor de ggz: 'Ik leer hier veel meer'

Margriet Bos · 2026-08-05

Het is een beeld dat veel studenten kennen: achter de toonbank van een ijssalon staan, friet bakken of kleding vouwen. Het verdient prima, maar het voelt soms alsof je hersenen op pauze staan. Senna de Wit maakte een andere keuze. Ze ruilde haar bijbaan in de ijssalon in voor een functie bij ggz-aanbieder Arkin. En ze is niet de enige: veel van haar medestudenten deden hetzelfde. "Het minimumloon is hetzelfde", vertelt Senna. "Maar ik leer hier veel meer waardevolle dingen." Het is een trend die steeds meer opvalt: studenten die niet alleen voor het geld werken, maar ook voor de ervaring. En dat kan zomaar eens de beste carrièrestap zijn die je maakt. ### Waarom studenten de overstap maken De keuze voor een bijbaan in de ggz is niet zo vreemd als het misschien lijkt. Ja, het werk is soms zwaar en emotioneel uitdagend. Maar de voordelen wegen voor veel studenten ruimschoots op tegen de nadelen. Denk aan: - **Relevante werkervaring** die direct aansluit bij een studie psychologie, pedagogiek of sociale wetenschappen. - **Persoonlijke ontwikkeling**: je leert omgaan met mensen in kwetsbare posities, communiceren op een dieper niveau en grenzen stellen. - **Een netwerk opbouwen** binnen de zorgsector, wat later kan leiden tot een baan na het afstuderen. - **Voldoening**: je doet werk dat er echt toe doet. Je helpt mensen op een moment dat ze het moeilijk hebben. Het minimumloon is misschien hetzelfde als bij een winkelbaan, maar de opbrengst in termen van kennis en vaardigheden is onvergelijkbaar. ### Wat leer je nou echt in de ggz? Senna benadrukt dat de praktijk zich niet laat vangen in studieboeken. "Je leert luisteren zonder oordeel. Je leert geduld hebben, ook als iemand je op de proef stelt. En je leert vooral dat kleine momenten van contact enorm veel kunnen betekenen." Die vaardigheden zijn niet alleen waardevol in de zorg, maar in élke werkomgeving. Leidinggevenden in allerlei sectoren zoeken naar mensen die empathisch zijn, stressbestendig en communicatief sterk. Een bijbaan in de ggz is misschien wel de snelste manier om die kwaliteiten te ontwikkelen. ### Een bijbaan die je CV laat opvallen Laten we eerlijk zijn: een CV vol met bijbanen in de horeca of detailhandel is niet per se onderscheidend. Iedereen heeft wel een keer achter de kassa gestaan. Maar een bijbaan bij een ggz-instelling? Dat valt op. Het laat zien dat je bereid bent om uit je comfortzone te stappen en dat je meer wilt dan alleen een salaris. En dat kan een groot verschil maken bij sollicitaties later. Werkgevers zien dat je niet bang bent voor uitdagingen en dat je beschikt over een flinke dosis emotionele intelligentie. In een wereld die steeds meer draait om samenwerking en begrip, zijn dat gouden eigenschappen. ### De keerzijde: het is niet voor iedereen Natuurlijk is een bijbaan in de ggz niet voor iedereen weggelegd. Het werk kan emotioneel zwaar zijn en vergt een stevige mentale weerbaarheid. Je krijgt te maken met situaties die soms schrijnend zijn. Het is belangrijk om eerlijk naar jezelf te kijken en te bepalen of je dit aankunt. Gelukkig bieden instellingen als Arkin goede begeleiding en trainingen. Je staat er nooit alleen voor, en dat maakt het voor veel studenten net dat beetje toegankelijker. ### Het loon: gelijk, maar toch anders Ja, het uurloon is hetzelfde als bij een doorsnee bijbaan. Maar wie goed kijkt, ziet dat de totale beloning anders is. Je investeert in jezelf, in je toekomst en in je vermogen om met mensen om te gaan. Dat is een rendement dat je niet op je loonstrook terugziet, maar dat zich op de lange termijn zeker uitbetaalt. Senna kijkt in ieder geval niet meer om. "Ik heb het gevoel dat ik hier echt iets leer waar ik de rest van mijn leven iets aan heb. Dat is meer waard dan een fooi." Dus, ben je student en twijfel je over je volgende bijbaan? Misschien is het tijd om verder te kijken dan de ijssalon. De ggz biedt niet alleen een salaris, maar ook een kans om te groeien. En die kans laat je niet liggen.