Deze zoon bedacht een slimmere manier om hulp te krijgen in het verpleeghuis

Margriet Bos · 2026-07-20

### Een andere aanpak voor vrijwilligerswerk in het verpleeghuis Stel je voor: je krijgt een lijst met taken van het verpleeghuis waar je vader of moeder woont. Iedereen moet een uurtje komen helpen met de was, de planten water geven of het voorlezen. Klinkt bekend? Veel families ervaren dat als een verplichting waar ze liever onderuit komen. Maar wat als het anders kan? Fritz van der Koelen, zoon van een bewoner van WoonZorgcentra Haaglanden, bedacht een veel natuurlijkere manier. Zijn idee? Organiseer een familieavond waar samen wordt gegeten en gepraat. Geen lijsten, geen taken, maar gewoon een gezellig samenzijn. ### Waarom een lijst met taken niet werkt "Dan denkt iedereen: hoe kan ik daar aan voldoen en hoe kom ik er onderuit?", zegt Fritz. En dat is precies het probleem. Een verplichting voelt als een last. Mensen gaan ertegen opzien, zoeken naar excuses en uiteindelijk komt er weinig van terecht. Het is veel effectiever om op een natuurlijke manier te vragen of familie en naasten willen meehelpen. Door samen te eten en te praten, ontstaat er vanzelf een band. En uit die band groeit de bereidheid om een handje te helpen. ### Hoe werkt het in de praktijk? WoonZorgcentra Haaglanden pakt het slim aan. Ze nodigen familieleden uit voor een informele avond. Geen agenda, geen verplichtingen. Gewoon een maaltijd samen en een goed gesprek. Tijdens die gesprekken komen vanzelf onderwerpen naar boven. "Ik zie dat de tuin wat onderhoud nodig heeft", of "Zou iemand mijn moeder kunnen helpen met haar tablet?". En dan biedt iemand uit de familie spontaan aan om dat te doen. ### De voordelen van deze aanpak - **Geen druk**: Mensen voelen zich niet verplicht, maar willen graag helpen omdat ze een connectie hebben. - **Natuurlijke samenwerking**: Hulp ontstaat vanuit een gesprek, niet vanuit een takenlijst. - **Betere sfeer**: Familieavonden zorgen voor gezelligheid en verbinding. - **Duurzame hulp**: Omdat mensen zelf kiezen wat ze doen, blijven ze langer betrokken. ### Tips voor verpleeghuizen en zorgcentra Wil je deze aanpak ook proberen? Hier zijn een paar praktische tips: - **Organiseer regelmatig een etentje**: Maak er een vast moment van, bijvoorbeeld een keer per maand. - **Houd het informeel**: Geen powerpoint of presentatie, maar gewoon een lekker bord eten. - **Luister naar wat er leeft**: Laat het gesprek zijn gang gaan. Mensen geven zelf aan waar ze willen helpen. - **Wees geduldig**: Het kost tijd om vertrouwen op te bouwen. Forceer niets. ### Wat betekent dit voor de zorg? Deze aanpak past in een bredere trend in de ouderenzorg. Steeds meer instellingen zoeken naar manieren om familie en vrijwilligers op een natuurlijke manier te betrekken. Niet omdat het moet, maar omdat het bijdraagt aan een betere kwaliteit van leven voor de bewoners. En het werkt. Bewoners voelen zich meer thuis, familie is meer betrokken en het personeel krijgt er een helpende hand bij. Een win-win situatie voor iedereen. ### Conclusie Fritz van der Koelen heeft met zijn idee een simpele maar krachtige oplossing bedacht. Door samen te eten en te praten, ontstaat er een gemeenschap waarin mensen elkaar vanzelf helpen. Geen verplichtingen, maar echte verbinding. En dat is precies wat nodig is in de zorg voor ouderen.