Santé Partners breidt geclusterde wijkverpleging uit

·
Luister naar dit artikel~2 min
Santé Partners breidt geclusterde wijkverpleging uit

Santé Partners introduceert geclusterde wijkverpleging om reistijd te besparen en meer cliënten te helpen. Bestuurder Anne-Marie Laeven-de Boer legt uit waarom dit een slimme oplossing is voor de krappe arbeidsmarkt.

De krappe arbeidsmarkt dwingt zorgorganisaties om creatief te zijn. Santé Partners kiest daarom voor een nieuwe aanpak: geclusterde wijkverpleging. In plaats van dat verpleegkundigen steeds naar verschillende adressen rijden, worden bepaalde handelingen op één locatie geconcentreerd. Dit bespaart niet alleen reistijd, maar zorgt er ook voor dat zorgprofessionals minder vaak 'nee' hoeven te verkopen. ### Waarom geclusterde wijkverpleging? Het idee is simpel: als we al naar de fysiotherapeut of huisarts gaan voor een afspraak, waarom dan niet naar de wijkverpleegkundige? Bestuurder Anne-Marie Laeven-de Boer legt uit: “We gaan wel naar de fysiotherapeut of huisarts, dus waarom niet naar de wijkverpleegkundige?” Door cliënten naar een centrale plek te laten komen, kunnen verpleegkundigen meer mensen helpen in dezelfde tijd. Dit verlicht de druk op het personeel en verbetert de toegang tot zorg. ### Voordelen voor zorgprofessionals - Minder reistijd: verpleegkundigen besteden minder tijd aan onderweg zijn, waardoor ze meer tijd hebben voor directe zorg. - Minder nee verkopen: doordat handelingen efficiënter worden gepland, kunnen meer cliënten worden geholpen. - Betere werkdruk: door de clustering wordt de werkdruk beter beheersbaar, wat het beroep aantrekkelijker maakt. ### Wat betekent dit voor cliënten? Voor cliënten verandert er vooral dat ze naar een vaste locatie komen voor bepaalde zorgmomenten. Dit kan een aanpassing zijn, maar het biedt ook voordelen. Denk aan meer structuur en een vast team van verpleegkundigen dat hen kent. Bovendien blijven de zorgkosten beheersbaar, omdat de efficiëntie omhoog gaat. ### Toekomst van de wijkverpleging Santé Partners laat zien dat innovatie in de zorg niet altijd om hightech hoeft te draaien. Soms is een slimme organisatorische verandering al genoeg om grote stappen te zetten. Deze aanpak kan een voorbeeld zijn voor andere zorgorganisaties die worstelen met personeelstekorten. Het gaat erom dat we blijven nadenken over hoe we zorg toegankelijk en betaalbaar houden, zonder dat de kwaliteit eronder lijdt. ### Conclusie Geclusterde wijkverpleging is een praktische oplossing voor een complex probleem. Door handelingen te bundelen, besparen we tijd en energie. En dat is precies wat nodig is in een tijd waarin elke zorgprofessional hard nodig is.