Regionale samenwerking: dé oplossing voor verzuim in de huisartsenpraktijk?

Margriet Bos · 2026-10-15

### Verzuim in de huisartsenpraktijk: een regionaal vraagstuk Personeelscontinuïteit is al jaren een hot topic in de zorg. Maar volgens Eveline Verwijmeren, directeur Zorgorganisaties bij VvAA, is het allang geen probleem meer dat elke praktijk zelf kan oplossen. "Je moet veel meer kijken naar wat er in een hele regio nodig is," zegt ze. En dat is een flinke verschuiving in denken. ### Waarom lokaal oplossen niet meer werkt Vroeger kon een huisartsenpraktijk nog wel een tijdelijke oplossing vinden als een arts of assistent uitviel. Een invalkracht uit de buurt, een paar extra uren van een parttimer. Maar die tijd is voorbij. Door vergrijzing, werkdruk en een krapper wordende arbeidsmarkt is verzuim geen geïsoleerd incident meer. Het is een structureel probleem dat zich in elke regio anders manifesteert. - **Vergrijzing:** Meer ouderen, meer zorgvraag, maar minder handen aan het bed. - **Werkdruk:** Huisartsen en praktijkondersteuners geven aan dat de werkdruk blijft stijgen. - **Arbeidsmarkt:** Er zijn simpelweg niet genoeg gekwalificeerde professionals. Als je als praktijk alleen naar je eigen vier muren kijkt, verlies je het grotere plaatje. Je kunt niet blijven leunen op dezelfde kleine pool van invalkrachten. De oplossing ligt in samenwerking. ### De kracht van regionale netwerken Wat als praktijken in een regio de handen ineenslaan? Samen een flexpool opzetten, kennis delen over verzuimpreventie, of zelfs gezamenlijk opleiden. Dat klinkt logisch, maar in de praktijk gebeurt het nog te weinig. "We zien dat praktijken die regionaal samenwerken, sneller en beter kunnen inspelen op verzuim," aldus Verwijmeren. > "Je moet veel meer kijken naar wat er in een hele regio nodig is." – Eveline Verwijmeren Regionale samenwerking betekent niet dat je je autonomie verliest. Het betekent dat je samen sterker staat. Denk aan een gezamenlijk administratief team dat bijspringt bij pieken, of een regionale pool van praktijkondersteuners die elkaar kunnen vervangen. Het verlaagt de drempel om hulp te vragen en verhoogt de veerkracht van elke praktijk. ### Wat betekent dit voor de toekomst? De huisartsenzorg staat voor een flinke uitdaging. Als we blijven denken in hokjes, gaan we het niet redden. Verwijmeren pleit dan ook voor een omslag in het denken: van lokaal naar regionaal. Dat vraagt om een andere houding van praktijkhouders, maar ook om ondersteuning vanuit zorgverzekeraars en de overheid. Concreet betekent het dat je als praktijk actief op zoek gaat naar partners in de regio. Wie zit er nog meer met hetzelfde probleem? Welke oplossingen kun je delen? Misschien begin je klein, met een gezamenlijke WhatsApp-groep voor invalkrachten. Of je organiseert een regionale bijeenkomst over verzuimpreventie. Elke stap telt. ### Conclusie Verzuim in de huisartsenpraktijk is geen lokaal probleem meer. Het is een regionaal vraagstuk dat vraagt om regionale oplossingen. Door samen te werken, kun je niet alleen verzuim terugdringen, maar ook de kwaliteit van zorg hoog houden. En dat is uiteindelijk waar het om gaat: dat de patiënt de zorg krijgt die hij verdient. Wil je meer weten over hoe je regionale samenwerking aanpakt? Blijf op de hoogte van onze artikelen en tips.