Regeldruk voor senioren: waarom het eerste doel niet is gehaald

Margriet Bos · 2026-10-23

Je kent het gevoel vast wel: je hoort dat er iets gaat veranderen, maar de praktijk blijft weerbarstig. Dat geldt ook voor de administratieve lasten voor senioren. Het eerste doel om de regeldruk voor eind 2025 te verminderen, is niet gehaald. Sterker nog, het is slechts 1 procent minder. Dat is toch teleurstellend? Speciaal gezanten Stephan Valk en Toosje Valkenburg hebben de bestuurders van het ‘bestuurlijk overleg’ nieuwe aanbevelingen gestuurd. Ze willen het tempo opvoeren. Maar wat betekent dat voor jou als professional in de persoonsalarmering? Laten we eens kijken. ### Waarom is het doel niet gehaald? Er zijn verschillende redenen waarom het niet is gelukt om de administratieve lasten met meer dan 1 procent te verlagen. Denk aan: - **Complexe regelgeving**: Veel regels zijn ingewikkeld en veranderen vaak. Dat maakt het lastig om ze eenvoudig toe te passen. - **Gebrek aan samenwerking**: Verschillende partijen werken nog onvoldoende samen. Iedereen doet zijn eigen ding, waardoor dubbel werk ontstaat. - **Weerstand tegen verandering**: Verandering kost tijd en energie. Soms is er gewoonweg te weinig draagvlak. Het is dus niet zo dat er niets is gebeurd, maar het tempo ligt te laag. Valk en Valkenburg willen dan ook dat er meer vaart wordt gemaakt. ### Nieuwe aanbevelingen: wat stellen de gezanten voor? De gezanten hebben een reeks aanbevelingen gedaan om de regeldruk écht aan te pakken. Enkele opvallende punten: - **Schrap onnodige regels**: Veel regels zijn overbodig en kosten alleen maar tijd. Weg ermee dus. - **Eenvoudiger formulieren**: Formulieren moeten begrijpelijker worden, zodat senioren ze zelf kunnen invullen zonder hulp. - **Digitaal waar het kan, papier waar nodig**: Niet iedereen is digitaal vaardig. Blijf daarom ook papieren opties bieden. - **Meer samenwerking**: Partijen moeten beter samenwerken en informatie delen, zodat senioren niet steeds dezelfde gegevens hoeven aan te leveren. > “We moeten nu doorpakken. Elke maand dat we wachten, betekent meer bureaucratie voor ouderen,” aldus een betrokken bestuurder. ### Wat betekent dit voor jou als professional? Als je werkt in de persoonsalarmering voor senioren, heb je dagelijks te maken met regelgeving. Denk aan het aanvragen van een persoonsalarm, het regelen van vergoedingen of het invullen van zorgindicaties. Als de regeldruk afneemt, betekent dat: - **Minder papierwerk**: Je houdt meer tijd over voor de daadwerkelijke zorg en ondersteuning. - **Snellere processen**: Senioren krijgen eerder het alarm dat ze nodig hebben. - **Tevreden cliënten**: Minder frustratie bij ouderen en hun families. Maar ja, zover is het nog niet. De eerste stap is gezet, maar het tempo moet omhoog. Valk en Valkenburg roepen bestuurders op om nu echt werk te maken van de aanbevelingen. ### Hoe nu verder? De bal ligt bij de bestuurders van het ‘bestuurlijk overleg’. Zij moeten beslissen welke aanbevelingen worden overgenomen en wanneer. De gezanten dringen aan op een concreet plan met duidelijke deadlines. Want zonder deadline gebeurt er vaak niets. Voor jou als professional is het belangrijk om op de hoogte te blijven. Volg de ontwikkelingen, praat mee en deel je ervaringen. Alleen samen kunnen we de regeldruk echt verminderen. Wil je meer weten over persoonsalarmering voor senioren? Houd onze website in de gaten voor de laatste updates en praktische tips.