Rechter fluit Belastingdienst terug: zzp’er in de zorg mag hetzelfde werk doen

Margriet Bos · 2026-10-19

Stel je voor: je werkt als zzp’er in de zorg en doet precies hetzelfde werk als je collega in loondienst. De Belastingdienst ziet dat liever anders, maar de rechter in Roermond denkt daar anders over. Die uitspraak kan grote gevolgen hebben voor jouw praktijk. ### De zaak in het kort Een zorg-zzp’er en een werknemer deden hetzelfde werk. De Belastingdienst vond dat de zzp’er eigenlijk in dienstbetrekking zou moeten werken. De rechter oordeelde echter dat dit niet automatisch zo is. Het draait om de vraag of er sprake is van een gezagsverhouding. Volgens de rechter is dat niet altijd het geval als je hetzelfde werk doet. ### Waarom dit belangrijk is voor jou Als zzp’er in de zorg wil je zekerheid over je contracten. Deze uitspraak biedt perspectief. Het betekent niet dat je zomaar alles kunt doen, maar het geeft ruimte. De Belastingdienst heeft namelijk een veel strengere interpretatie. Die kijkt vooral naar de manier waarop je werkt en of je jezelf kunt laten vervangen. ### Wat zegt de wet eigenlijk? De kern van de discussie is het begrip ‘gezagsverhouding’. Volgens de Belastingdienst is die er snel, bijvoorbeeld als je je moet houden aan werktijden en aanwijzingen. De rechter in Roermond kijkt genuanceerder. Als je als zzp’er vrij bent om je werk zelf in te richten en je eigen klanten hebt, kan er volgens de rechter best sprake zijn van ondernemerschap. Ook al doe je hetzelfde werk als een werknemer. ### Praktische tips voor zorg-zzp’ers - Zorg voor een duidelijke opdrachtomschrijving waarin je zelfstandigheid blijkt. - Werk met eigen apparatuur en materialen waar dat kan. - Vermijd vaste werktijden die door de opdrachtgever worden opgelegd. - Zorg dat je jezelf kunt laten vervangen door een andere zzp’er. - Houd je administratie op orde en factureer netjes met btw. ### Een citaat uit de uitspraak “Het feit dat de werkzaamheden identiek zijn aan die van een werknemer, betekent nog niet dat er sprake is van een dienstbetrekking.” Dat is een opvallende uitspraak die veel stof doet opwaaien. ### Wat betekent dit voor de toekomst? Deze uitspraak is een signaal. Het laat zien dat rechters anders kunnen oordelen dan de Belastingdienst. Voor jou als zorgprofessional betekent het dat je niet meteen in paniek hoeft te raken als je hetzelfde werk doet als een collega in loondienst. Het is wel verstandig om je contracten en werkwijze tegen het licht te houden. Voorkom schijnzelfstandigheid door echt als ondernemer te werken. ### Conclusie De rechter in Roermond heeft een belangrijke uitspraak gedaan die de positie van zzp’ers in de zorg versterkt. Het is geen vrijbrief, maar het biedt mogelijkheden. Zorg dat je goed voorbereid bent en laat je adviseren als je twijfelt. Zo blijf je met vertrouwen werken als zelfstandige.