Rechter fluit Belastingdienst terug: zzp’er in de zorg mag tóch naast werknemer

Margriet Bos · 2026-10-19

Stel je voor: je werkt als zzp’er in de zorg en doet precies hetzelfde werk als je collega in loondienst. De Belastingdienst vindt dat je dan eigenlijk gewoon werknemer bent. Maar de rechter in Roermond denkt daar heel anders over. Dat verschil kan grote gevolgen hebben voor jouw praktijk. ### Wat speelde er precies? De Belastingdienst hanteert een strikte interpretatie: als een zzp’er hetzelfde werk doet als een werknemer, zou er sprake zijn van een verkapt dienstverband. In de zorg is dat een gevoelig punt, want veel instellingen werken met een mix van vaste krachten en zelfstandigen. De rechter oordeelde echter dat het enkele feit dat het werk hetzelfde is, nog niet betekent dat er een dienstverband is. Het gaat om de vraag of de zzp’er echt zelfstandig opereert. ### Waarom deze uitspraak belangrijk is Voor jou als zzp’er in de zorg betekent dit een stuk meer rechtszekerheid. De uitspraak laat zien dat de rechter verder kijkt dan alleen de werkzaamheden. Factoren als eigen verantwoordelijkheid, vrijheid in planning en het dragen van ondernemersrisico wegen zwaar. Dat is goed nieuws voor iedereen die graag als zelfstandige wil blijven werken. ### Wat betekent dit voor de praktijk? De Belastingdienst heeft nog niet gereageerd, maar de uitspraak kan een precedent scheppen. Let wel: elke situatie is anders. Als zzp’er is het verstandig om je contracten en werkwijze kritisch te bekijken. Werk je bijvoorbeeld op vaste tijden en krijg je aansturing als een werknemer? Dan loop je meer risico. Maar heb je echt de vrijheid om je eigen werk in te richten, dan sta je sterker. > “De rechter kijkt naar de werkelijkheid, niet alleen naar de papieren werkelijkheid. Dat biedt ruimte voor echte zelfstandigen.” ### Hoe zorg je dat je goed zit? - Zorg voor een duidelijke opdrachtovereenkomst waarin je zelfstandigheid wordt benadrukt. - Factureer je eigen werk en zorg voor een eigen administratie. - Werk voor meerdere opdrachtgevers als dat kan, dat versterkt je ondernemerschap. - Laat je niet aansturen als een werknemer, maar maak duidelijke afspraken over resultaten. Deze uitspraak is een steun in de rug voor zorg-zzp’ers, maar het blijft opletten. Overleg bij twijfel altijd met een adviseur. Want uiteindelijk wil je vooral zekerheid: dat je gewoon je werk kunt doen, op jouw manier.