Rechter in Roermond: zzp’er in de zorg mag hetzelfde werk doen als werknemer

Margriet Bos · 2026-10-19

### Een opvallende uitspraak Stel je voor: je werkt als zzp’er in de zorg en doet precies hetzelfde werk als je collega in loondienst. Mag dat zomaar? De rechter in Roermond zegt ja. Die uitspraak staat haaks op hoe de Belastingdienst er vaak naar kijkt. Loonheffingsadviseur ziet hierin een flink verschil in interpretatie. ### Wat speelt er? De Belastingdienst is streng als het gaat om schijnzelfstandigheid. Als een zzp’er hetzelfde werk doet als een werknemer, wordt dat al snel gezien als verkapt dienstverband. Maar de rechter in Roermond oordeelde anders. Volgens de rechter kun je als zzp’er best naast een werknemer hetzelfde werk doen, zonder dat er direct sprake is van een dienstverband. Dat heeft alles te maken met de manier waarop je je werk organiseert en de afspraken die je maakt. ### Waarom is dit belangrijk? Voor jou als professional in de ouderenzorg – of je nu beleidsmaker bent, teamleider of zelfstandige – is dit relevant. Het betekent namelijk dat de regels niet zwart-wit zijn. De ene rechter oordeelt anders dan de andere. En de Belastingdienst kan er weer anders naar kijken. Dat zorgt voor onzekerheid, maar biedt ook ruimte. ### Wat betekent dit voor de praktijk? - **Meer flexibiliteit**: je kunt als zzp’er naast vaste krachten werken zonder meteen bang te zijn voor de fiscus. - **Let op je afspraken**: zorg dat je duidelijk vastlegt hoe je werkt, welke verantwoordelijkheid je draagt en hoe je opdrachten aanneemt. - **Blijf op de hoogte**: de interpretatie van de Belastingdienst kan afwijken van rechterlijke uitspraken. Zorg dat je weet wat er speelt. ### Een citaat uit de praktijk “De uitspraak van de rechter in Roermond laat zien dat er ruimte is voor maatwerk. Het is niet zo dat je als zzp’er per definitie hetzelfde werk mag doen, maar het kan wel. Het hangt af van de omstandigheden.” – aldus een loonheffingsadviseur. ### Conclusie De uitspraak in Roermond is een signaal. Het laat zien dat de regels rondom zzp en loondienst niet altijd even duidelijk zijn. Voor jou als professional betekent het dat je goed moet blijven opletten. Zorg dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en stem je werkwijze af met je opdrachtgevers. Zo blijf je compliant én flexibel. *Dit artikel is geschreven naar aanleiding van een uitspraak van de rechter in Roermond en de interpretatie van de Belastingdienst.*